準備走人了

難在當下

上周末面試了4家 有3家明確要我等回復
1.5人小公司 老板就是設計。唯一設計，電氣外包
5 m2 U% O* s7 ]  s( C老板住公司門口，公司距離我家20多分鐘。老板要求周六或者晚上都要加班，可以調(diào)休或加班費，但是20多一小時，一天200塊加班費，毫無動力
6 a) V' V1 m1 i% i6 ?  待遇15K，最低社保無公積金。汽車行業(yè)非標，個人覺得低了，老板86年的，住公司門口讓人不舒服的，他能做到7乘12小時在公司
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6 V0 K2 W3 l3 |' a: z    一家包裝設備公司，單雙休，待遇轉正16K，最低社保公積金。距離35分鐘左右，沒有年假，年假就是春節(jié)多放幾天。 有專機設備，最近接了不少后道裝箱碼垛的訂單，待遇說能開到20k以上。不過我后道包裝沒怎么做過。
1 H- r% E) g: i3.   另一家包裝公司  
   雙休試用期16K ，最低社保和公積金。轉正后另外談，距離較遠，開車45分鐘左右，早8晚5.  年假要工作滿2年才有，試用期半年
公司專機比較多，且歐美市場，這一點牛，不是什么亞非拉，我以前有不少同事在里面做過。算是比較了解的，缺點是距離偏遠。年假幾乎算沒有。
" {$ s8 _- t4 s/ X+ l  4.最后一家
    也是包裝，距我家1小時路程，單休，前面談的很愉快，沒想到現(xiàn)場談的不行，老板也不說啥，地方偏的不要不要的，同一時間周日老板安排了好幾個求職者面試，估計也想擇優(yōu)錄取。
公司車間也看了，都是小型的貼標機套標機封口機之類的。感覺印象不行，老板瞎忙，一周工作7天的那種，但公司做不起來，估計他也覺得我遠，沒有聯(lián)系我
4 v3 t7 A. ?3 ]: W: _  r    我現(xiàn)在的公司，其實不錯，年假，雙休都有，基本不加班。但因為帶我的老員工老是訓斥人，無法溝通，難以融入，過來快半年了，下個月就要轉正了，所以我想這個月底前落實一個，離開目前的團隊，融入不進去無法溝通是主要原因。
   本人包裝行業(yè)11年經(jīng)驗，機械設計做了9年，感覺今年工作難找，我上面聯(lián)系的只有第一家是投遞有反應的，其余都是以前一直有聯(lián)系的。目前公司待遇13K.   當初降薪過來的，但全額社保公積金。也就是說，上一周我投了大概有30個職位，只有一家通知我面試，當然了對方也催促我今天一定要回復去不去
。可能過了35，人事看到年齡直接就把我的簡歷刷了吧，根本沒有機會

蘇州自動化加工

哪家待遇好就去哪家，沒什么好糾結的

前景錢

開什么玩笑，35是正當年好不好

神機百煉

1.小公司 事情多 要求加班就知道 至少生意還行 但是人少所以會很累 想安逸就別算了 想多賺點 這家可以試試 這種小廠很容易會給到分紅
2.沒做過的 沒有年輕人的沖勁就別去了 畢竟拿著不低的工資 做不好 自己也不好意思待下去
3.工資能開到16K 試用期要半年這么久 想想還是算了 又不是剛入行的 什么平時是1個月不能體現(xiàn)出來的  估計是急用人 可能不忙的時候就要裁員了

葛店張國榮

* b. r: O; _. ?; `樓上什么35歲正當年，別自我陶醉了。即使是很有技術的搞電機、搞硬件的工程師，也存在年齡限制的問題。
1 t6 b( ]" t6 E; d& e$ w, Z1 H而一般做其他技術門檻不高的工程師，年齡限制的情況更嚴重。

bravo090

這個年紀了，小公司不要去，要去大一點的公司

744633782

機械行業(yè)雖說越老越懂得知識多，但是35歲這個坎不好過啊

儒雅少年多多

雙休，硬性指標

華2017

去第一家。上班第一天就把棉被、換洗衣服和生活用品挑老板家里去，叫老板找個房間住下來。

cdhcn

聽樓主說法就第一家有譜啊，那還是別走人了。