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本周投簡歷

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1#
發表于 2025-2-14 07:06:05 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
本周投簡歷,看著機會多,但求職也多,我看有的hr一天幾十條回復,可想而知競爭激烈度了,我這周投了20個,只有一個回復的,難道35歲就這么難嗎?$ V# u; p: ]5 o7 u# p
      都說金三銀四機會多,但競爭也大啊,有投簡歷的朋友嗎 說說都啥情況
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2#
發表于 2025-2-14 08:20:29 | 只看該作者
每年那么多的畢業生,還機會多?牛馬就機會多
3#
發表于 2025-2-14 08:26:50 | 只看該作者
祝樓主好運,順便說說面試過程
4#
發表于 2025-2-14 08:29:56 | 只看該作者
35真是到坎,那些所謂的“大廠”帶壞的風氣;35歲之前我一刷新簡歷,打電話過來問的挺多(當然有一部分HR純粹是為了騙你去面試,完成他們的KPI)。過了35后就那么一兩家了。現在連很多普通操作工都要求40歲以下了。只有那些私人小工廠不限年齡。

點評

公務猿好像也是35門檻  發表于 2025-2-14 09:16
5#
發表于 2025-2-14 08:39:54 | 只看該作者
是有這種感覺  
6#
發表于 2025-2-14 08:40:12 | 只看該作者
看你要求如何 待遇低于市場平均值,你挑公司,要求待遇高于市場平均值 公司挑你  `2 Q+ G) j) d/ E- a9 U5 s
7#
發表于 2025-2-14 08:52:19 | 只看該作者
35歲了,還要投簡歷?
2 l+ O6 H8 O  E- X投簡歷基本沒什么機會,網上很多招聘職位都是過期的,虛假的,無效的
( s0 }  F% E/ G. _7 u0 I* ]7 I30多歲的求職者應該以兩種途徑為主:
% K- r0 e4 B2 i8 `# X* [1,簡歷掛在主流網站,定期更新,然后坐等獵頭電話主動聯系;
5 {  W0 b* h. J5 K% e4 R5 l; M2,靠自己的人脈圈子幫忙推薦職位
8#
發表于 2025-2-14 09:03:04 | 只看該作者
來我這操機,我給工資2360/28天12小時,要來聯系我13066937362,* p0 p. q  I6 N
保證百分百黑廠
2 f/ M6 J, t) H% s1 @* m5 O* ?1 b
9#
發表于 2025-2-14 09:28:21 | 只看該作者
35歲跳槽要多向人脈方向尋求機會;HR一般都是啥也不懂,; ^! \4 @: ]  i- ?2 N' r
看到35歲直接pass掉4 c5 j* |6 D; A! j6 l
4 J' _4 J4 T( S3 |/ D: Y
10#
發表于 2025-2-14 09:35:45 | 只看該作者
簡歷貼出來,壇子里應該也有需要的。
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