字節(jié)8位數(shù)年薪挖走阿里大模型人才

學者11

11月13日早上，一則關于阿里巴巴決定申請仲裁“通義大模型前員工周暢違反競業(yè)協(xié)議”的消息迅速在AI圈傳播開來，而當天中午就有媒體得到阿里內(nèi)部人士的確認：情況屬實。
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6 H3 O0 W' R9 @# b早在2020年，周暢就開始在阿里達摩院帶領團隊訓練名為M6的多模態(tài)模型，2023年ChatGPT爆火后，他所在的團隊在M6基礎上研發(fā)了“通義千問”大模型，該模型如今已成為眾多通義系列AI產(chǎn)品的技術底座。可以說他就是當今世界上最懂阿里大模型的人，但這個人現(xiàn)在跳槽到了字節(jié)跳動，對于阿里來說這無異于釜底抽薪。

& Q, M2 Y6 b: U% Y0 y% U7月中旬，最先曝出來的消息是周暢即將辭職創(chuàng)業(yè)，然而10月底，他就已經(jīng)加入了字節(jié)跳動。“辭職創(chuàng)業(yè)就是個幌子，就是怕被競業(yè)，”在一家服務字節(jié)的獵頭公司工作的沈曼告訴《第一財經(jīng)》雜志，“但這次瞞不住了，來字節(jié)的不止周暢一個人，他手底下的團隊還有十多個人也跟著跳槽了。”
《第一財經(jīng)》雜志通過多方信源了解到，字節(jié)給周暢提供了一份幾乎無法拒絕的合同：4-2的職級和8位數(shù)的年包工資，按阿里的職級體系換算大約是連跳兩級且薪資翻好幾倍。與他一起來的原團隊成員，字節(jié)也都給了4-1、3-2（對標阿里級別P10、P9）的職級。“你也可以把周暢這單合同看作一份英雄帖，字節(jié)是在告訴所有人，它愿意給，而且給得起。”沈曼說。

每個豆包用戶每天使用該應用的平均時長只有10到11分鐘，這個時長是多次使用后的累積數(shù)字，如果平攤到每次，數(shù)字就會降為2分鐘。
+ h$ [7 f/ p* ^) [8 L所以這也是為什么花8位數(shù)挖人的緣故，太次了。
8 V% t- |* o( h4 E/ Q+ k對于字節(jié)來說，搶人早已是公司開辟新業(yè)務時慣用的手段。字節(jié)創(chuàng)始人張一鳴曾多次在公開場合提到“人才密度”的概念，在他看來，只要保證人才密度超過業(yè)務復雜度，那么在有效的激勵措施下業(yè)務的成功是水到渠成的。

9 t: Y# X6 G+ _: e1 [5 |9 u張一鳴本人就是這套理論最忠實的踐行者，字節(jié)旗下今日頭條、抖音等信息流產(chǎn)品所倚仗的核心技術，即推薦、廣告、搜索算法（簡稱“推廣搜”）的研發(fā)班底其實就來自于百度。2014年至2015年，張一鳴以高薪從百度網(wǎng)頁搜索部相繼挖來了當時的副總監(jiān)楊震原、主任架構師朱文佳，以及一批機器學習算法工程師。現(xiàn)如今，楊震原已是字節(jié)跳動副總裁兼火山引擎業(yè)務負責人，朱文佳則擔任過今日頭條CEO及TikTok產(chǎn)品技術負責，2023年年初更是成立了代號為“Seed”的神秘團隊，專注于大模型底層技術的研發(fā)。
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ィ心兂鎅

高薪挖人 有什么不對嗎？？
難道人家1億年收入的在一個20W年收入的地方干？

cangzhoumj

正常流動，誰在體制內(nèi)挖人

dtltc123

我是親眼見證我高中室友，在AI領域由每月1W多的薪資干到每月30W+的（現(xiàn)在可能更多），三四年前從阿里走的時候是P8，只要你有本事，錢真的不愁賺。那個時候華為，阿里，360，快手，字節(jié)搶著要，對于人才，大廠絕對不吝嗇薪資。

liu415200qi

樓主沒人聞，羨慕箕斗恨轉大義凜然批判不守商業(yè)規(guī)則，兩邊它都能打板子。

TakiLee

dtltc123 發(fā)表于 2024-12-7 08:40
我是親眼見證我高中室友，在AI領域由每月1W多的薪資干到每月30W+的（現(xiàn)在可能更多），三四年前從阿里走的時 ...

6 P! o! |: [* g% h, A剛畢業(yè)那會誰還不是別人口中的人才呀，現(xiàn)如今卻淪為別人口中的“人才”...
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dtltc123

TakiLee 發(fā)表于 2024-12-7 09:35
+ |  K. `: j/ r剛畢業(yè)那會誰還不是別人口中的人才呀，現(xiàn)如今卻淪為別人口中的“人才”...

人才和人才的區(qū)別那可大了，對于您我不太了解，但我那室友可是在高三經(jīng)常逃課去網(wǎng)吧的情況下考進全國前20的大學然后研究生畢業(yè)。

救贖.

讓資本家為招聘卷起來 打工的才有出路

劉佳佳111111

看來人家是挖的對，要不阿里怎么不知道呢