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年底裁員

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1#
發表于 2024-11-14 13:39:19 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
今年經濟形式不好，你們單位有裁員嗎？補償正規嗎？歡迎討論。8 \/ N! V3 V. @. t
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2#
發表于 2024-11-14 13:50:40 | 只看該作者
補償。。。   哪有什么補償。  設計研發的  直接給你調崗到焊接。。。

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收集公司偷稅漏稅的漏洞  發表于 2024-12-3 13:53
未經本人同意的，非法。  發表于 2024-12-3 13:52
真是通用套路啊！  發表于 2024-11-14 16:51
臉皮厚點，工資不少就行，萬一公司借口不能勝任工作開除你，直接仲裁去  發表于 2024-11-14 15:52
然后賴著不走呢  發表于 2024-11-14 15:10
3#
發表于 2024-11-14 13:53:01 | 只看該作者
去年我們公司裁員五六百人吧，補償N+6

點評

確實，只有工資高了才會想方設法保住工作，因為下一份工作未知  發表于 2024-11-15 09:42
你的想法錯了。你工資低的時候，你覺得拿100多玩可以不工作。當你年收入50萬以上，你只想保住工作。100多玩補償也就2年的工資而已，小錢。  發表于 2024-11-15 08:39
真爽啊，我也想拿著一百多萬失業玩  發表于 2024-11-15 08:35
外企，世界100強  發表于 2024-11-15 08:34
外企吧  發表于 2024-11-15 07:23
牛逼！  發表于 2024-11-14 16:52
牛逼的公司  發表于 2024-11-14 15:53
而且工資不用3倍封頂，就按實際工資計算。被裁員的經理基本上都拿100多萬  發表于 2024-11-14 15:30
太爽了吧  發表于 2024-11-14 14:06
4#
發表于 2024-11-14 13:53:15 | 只看該作者
老板要降本增效 領導提議全員減薪30%( s" K5 ^! v8 y2 F3 t7 [
本周一領導被離職了 位子空出來了，下面人工作熱情拉滿了

點評

不可憐 補償夠養老的了，而且人非常自負 所有的工作都必須按他的要求來 聽不得不同意見 最主要的是想動所有人的工資 被聯合起來（前后耗時6個月）搞走了  發表于 2024-11-14 17:09
這個領導好可憐，有沒有拿到補償啊！  發表于 2024-11-14 16:53
月薪10萬+ 沒幾個人看著不眼熱 如果這個月薪算骨頭的話 很多人愿意當~~~的  發表于 2024-11-14 14:30
扔根骨頭，就搶起來了。  發表于 2024-11-14 13:54
5#
發表于 2024-11-14 13:58:08 | 只看該作者
回到過去220 發表于 2024-11-14 13:50( Z; [9 m: q* H. G
補償。。。   哪有什么補償。  設計研發的  直接給你調崗到焊接。。。
; n% s6 ]' n. u% m( w
還有這好事，焊接工位有排風和防護還是可以的，有點活干比閑著強，沒活干就更爽了# @6 K, p0 w$ \% B) E7 b+ v+ o

點評

這種調崗本身就可以仲裁了  發表于 2024-11-15 08:10
研發沒焊工證，無證上崗舉報一下  發表于 2024-11-14 14:50
干研發的哪會焊接啊，就是逼你走  發表于 2024-11-14 14:43
6#
發表于 2024-11-14 14:02:10 | 只看該作者
聽說只要自己不作死，國內這邊的公司好多年沒裁過人，以后也大概率不會裁
7#
發表于 2024-11-14 14:09:00 | 只看該作者
被裁也沒給啥，都是自愿離職
8#
發表于 2024-11-14 14:27:24 | 只看該作者
回到過去220 發表于 2024-11-14 13:50  }" m+ j2 E5 i# |& N( D
補償。。。   哪有什么補償。  設計研發的  直接給你調崗到焊接。。。

6 B4 w/ _: A' b/ R& w調崗屬于違反勞動法可以投訴。
: b. U! C8 V, g& k* |3 P$ H

點評

不行開車在他后面來個急剎。  發表于 2024-11-14 18:30
投訴 挺難的。 難的 是沒有那時間和精力和他們扯這個。 很快都找到了下家  發表于 2024-11-14 15:15
我們就來個別人七十萬能做的設備，你五十萬做出來，做不出來考核你  發表于 2024-11-14 14:51
9#
發表于 2024-11-14 14:28:18 | 只看該作者
機械老哥被裁不給補償可是真的會動手的
10#
發表于 2024-11-14 14:47:17 | 只看該作者
我們老板看大家掐著點下班 馬上顯現地主心態
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