呆了7年的公司，拖了5個月工資了，該走嗎

回形杵

其實從去年年底就拖一個月2個月的了，今年上半年發(fā)的工資也是以前單的回款，6月后訂單就很少了，公司是小公司，同事氛圍好，但是拖5個月工資真的有點熬不下去了，關鍵是好像下個月也不會發(fā)的樣子，老板一聲不吭的，5個月光吃飯錢都墊上5.6千了，想著是不是該跑了，還是待到過年，公司新能源行業(yè)

kobebryantt

先問一下老板的情況，你就明白該不該走了，正常拖欠工資早就走了

fiyu1314

1、走了找好合適崗位沒
$ F, S$ J, e7 L2 x+ V2 \' [2、弄清楚為什么拖欠 會不會倒閉
/ r* h$ V+ [. E% f  Y% l) G0 }- H然后再考慮走不走

養(yǎng)豬東籬下

當機立斷，趕緊找工作。找到工作馬上走人。
保留證據(jù)，以后再慢慢索要拖欠的工資

wu__xy

找到合適就走吧，走之前工資得要到手
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同創(chuàng)達-葉工

工資都拖了5個月，供應商的貨款那更不用說，肯定是拖的了，供應商一擠兌，你老板掏不出錢，被告被執(zhí)行的可能性很大。

同創(chuàng)達-葉工

養(yǎng)豬東籬下 發(fā)表于 2024-11-4 11:11
# b' y$ N5 Q! B; D5 d( `當機立斷，趕緊找工作。找到工作馬上走人。
保留證據(jù)，以后再慢慢索要拖欠的工資

這個意見是正確的

鳥與魚

不給工資還呆著么？及時止損

聞雞起舞ss

抓緊時間吧

欣欣子

先找好下家，然后直接去仲裁；拿N+1；記住走之前給公司發(fā)被迫離職通知書