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積分制考核

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1#
發(fā)表于 2024-10-29 16:18:14 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
最近招了個人事來考核研發(fā)部,要求我們每個月做20w業(yè)績,總工30w,超過21w有獎,低于19扣錢,無語咯,第一個月我的積分應(yīng)該是夠了。后面也是佛系,有單就做沒單就優(yōu)化
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2#
發(fā)表于 2024-10-29 16:31:16 | 只看該作者
研發(fā)的果然都是牛馬
3#
發(fā)表于 2024-10-29 16:46:09 | 只看該作者
銷售提成都沒有,憑什么有20萬業(yè)績。
連簽項目合同都說不算的家伙,憑什么扣分。
權(quán)責(zé)利不分明,這管的JB啊:@
4#
發(fā)表于 2024-10-29 17:06:31 | 只看該作者
HR從來就不干人事
5#
發(fā)表于 2024-11-1 15:35:09 | 只看該作者
業(yè)績和研發(fā)部門有什么關(guān)系
6#
發(fā)表于 2024-11-1 16:40:49 | 只看該作者
沒提成,還做毛線
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