求研發績效考核表一份

gemiusunyi · 發表于 2024-10-11 16:32:56

公司效益不好，嗯！是很差，所以閑著無聊搞績效考核，SB發了份和銷售綁定的績效考核表給我們，直接懟到HR總監那，想不發工資直說，我們的研發是按公司需求立項的，銷售關我毛事
反應過來，請示后說我們人少，自己寫績效就好了，都是打工的別相互為難，面子上過的去就好，2b了之前公司的績效模式都是坑不想給他們
群里有沒有以項目為導向的績效表發下，我參考參考！

564156415gdr · 發表于 2024-10-11 16:45:31

我們以前公司就和銷售掛鉤。但是盈利好不掛鉤

EnochGo · 發表于 2024-10-11 16:46:46

首先明確一點，績效考核是加分制還是扣分的，扣分的話建議準備提桶跑路了，說明公司經營不善或者分配不均，都已經開始盯著幾個工程師的小錢了。

leioukupo · 發表于 2024-10-11 16:52:35

EnochGo 發表于 2024-10-11 16:462 K+ T# w+ `9 L+ h
首先明確一點，績效考核是加分制還是扣分的，扣分的話建議準備提桶跑路了，說明公司經營不善或者分配不均， ...

非常有道理，準備run了

那抹淡綠 · 發表于 2024-10-11 16:56:58

快潤

華2017 · 發表于 2024-10-11 17:24:32

復制設備算不算績效？

yddbs · 發表于 2024-10-11 17:33:23

直接準備跑路吧

cf淺淺淺藍 · 發表于 2024-10-11 18:24:24

研發一般是任務考核為主，大約占比70%，每個人每月都有一堆分配好的任務，完成不了按比例扣分，剩下30%用于衛生、工作狀態、日常文件錯誤率、等等，再預留一項重大失誤扣分項，一項重大貢獻加分。大致就這樣了。

撒謊的刺客 · 發表于 2024-10-11 18:56:49

很多公司都有績效了，不好干

軸承啊 · 發表于 2024-10-12 07:53:36

直接跑路吧

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