到底什么類型的公司，或者行業或者崗位有雙休？

業績跟催小子

變頻器廠家的區域渠道銷售，工廠只通過經銷商販售，雙休

NORDASEIKO

我們是生產傳動件的，我們基本上都是雙休，十多年了，不是訂單不多，而是要平衡員工的福利。

gemiusunyi

重工廠
7 {; Y9 y# ~$ |1 B/ a9 l200人左右
廣州，機械結構設計
. D4 ]* t/ U( O, e( H# X( J. t公司有所謂的輪流值班制度，但入職時要求在合同里刪除了值班要求

zhouhuian11

一直在醫療行業，以前在小城市做IVD的，基本上是月休7天，周內固定加2個晚上，加到8點半
后面跳到深圳來，找了一家上市公司繼續做IVD，說是不強制加班，但是項目節點一波接一波，壓得喘不過氣來，周內加到10點11點都是常事了，偶爾有周六周日都要去加班的，唯一好的一點就是周六周日加班可以轉調休，但是節點太趕了，領導批假少，聊勝于無吧。
9 c2 d+ s: u3 Q  G" G% [* z深感IVD已經走向卷王的道路了，畢竟IVD在整個醫療里應該算是門檻比較低的了，所以又跳了，在醫療行業面試了蠻多公司的，我這次找公司的最低要求是月休最少7天，社保公積金不能太低。從面試的結果來看，整個行業還是卷為主，基本都存在一定的加班。
7 \& m# O/ q9 r/ c在我的堅持尋找下，也算是找到了目前這家了，周內極少加班，一年到頭加不了幾回，偶爾部門經理看到我加班，還會讓我早點下班。周末極少加班，工資對比上家還有了不小幅度的上漲。我算是很滿意的了
總的來說，提升個人能力，堅持尋找好公司，不做工賊。

木子金堅

我待過兩個公司一個是外企做機床的，一個是國企做生產這塊的，但不強制加班
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木子金堅

我畢業后待過兩家，第一家是外企做機床，一家是國企做生產，都不強制加班，私企雙休完全看運氣

Bycdgking

國字頭的、公務員

lu19961116

非標小公司 忙的時候單休保證  不忙八小時雙休

luoboaa

石油裝備行業設計，穩定單休，視訂單調整雙休，但是不忙的時候也確實沒事情干

路飝

你把工資期望放低自然就有了
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