年薪40w的機(jī)械工程師，你認(rèn)為需要哪些技能

駱馬湖鐵匠

到這個(gè)層次，學(xué)歷是基礎(chǔ)，平臺(tái)很重要，能力也不能菜

kefadick

罵不還口，打不還手

斑斕千年

kefadick 發(fā)表于 2024-8-4 09:10
罵不還口，打不還手

' s& V+ i! d: j! d* \) l大兄弟覺悟已經(jīng)到了年薪100萬(wàn)的了

一點(diǎn)明月2023

平臺(tái)好，超過40w的要么骨干或者專家，要么技術(shù)管理

管理團(tuán)隊(duì)

公眾號(hào)留言選取

Mechanical.Mr.

踏實(shí)，責(zé)任、抗壓、能力、團(tuán)結(jié)，之后可以走管理層，之后就能達(dá)到了，純技術(shù)崗，難到這個(gè)數(shù)

roamcamel

40W年薪的工程師要什么技能先不談。我們先假設(shè)一下什么樣的公司能養(yǎng)得起40W年薪的工程師。
這樣的公司起碼要有2000W+的年銷售額，才能養(yǎng)得起一個(gè)40W的工程師。因?yàn)閳D紙是不能直接賣錢的，零件都不行，得是能夠驗(yàn)收的設(shè)備才可以。所以除了工程師，還要有制造零件的成本，裝配調(diào)試的成本，管理成本，物流成本。如果公司達(dá)不到這樣的規(guī)模，工程師就算會(huì)手搓航母也拿不到這個(gè)年薪。
9 h( ^3 z; u. \/ d一個(gè)指標(biāo)就PASS掉全國(guó)80%的小微企業(yè)。剩下的中大型廠家早就有老人占據(jù)這類重要崗位，沒有老人廠子做不了這么大。至于崗位上的老人合不合適，技能夠不夠都不一定。因?yàn)榇髲S可以有足夠的資源填補(bǔ)短板。不一定需要每個(gè)工程師都是全才，缺什么買就行。

所以找對(duì)方向，比努力提升個(gè)人水平更重要。
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6 [# d* R3 e* C: S: {就拿我現(xiàn)在工作的公司來說，我們是做流水線線體的。我們現(xiàn)在的規(guī)模就是4個(gè)人加上臨時(shí)請(qǐng)的外包，最多也就8個(gè)人。一個(gè)月的銷售額也就小50W。工程師就是會(huì)設(shè)計(jì)航母也只能是現(xiàn)在這個(gè)價(jià)錢。

mycedar

roamcamel 發(fā)表于 2024-9-4 11:01
40W年薪的工程師要什么技能先不談。我們先假設(shè)一下什么樣的公司能養(yǎng)得起40W年薪的工程師。
# L: j; ~8 b, K" [+ E& s2 f這樣的公司起碼 ...

$ |, W! t5 |. Q! B一個(gè)設(shè)計(jì)的話，15K-25K。3-5個(gè)點(diǎn)。
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