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上班制度

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1#
發表于 2024-7-18 12:37:00 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
為什么要求提前上班，卻不允許提前下班！
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2#
發表于 2024-7-18 13:11:13 | 只看該作者
因為你們我們他們不會反抗

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好像確實是這樣的  發表于 2024-7-19 13:00
3#
發表于 2024-7-18 13:15:05 | 只看該作者
允許呀。5 N( _" P7 P, k! S. |9 g

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外企，管理相對人性化一些?？梢赃M外企呀。  發表于 2024-7-22 09:03
扣錢  發表于 2024-7-19 13:00
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4#
發表于 2024-7-18 14:22:32 | 只看該作者
當然可以啊，提前下班那叫早退，扣工資，還會觸發開除

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是這樣的制度  發表于 2024-7-19 13:00
5#
發表于 2024-7-18 14:30:02 | 只看該作者
自己做老板可以避免所有這一類的問題

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以后或者下輩子吧！  發表于 2024-7-19 13:01
6#
發表于 2024-7-18 14:50:22 | 只看該作者
勞動合同寫的準時上班

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沒寫  發表于 2024-7-19 13:01
7#
發表于 2024-7-18 14:51:46 | 只看該作者
準時到公司也應該準時到家，不準時的全都不算是八小時工作制

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這叫不定制工作制  發表于 2024-7-19 13:01
8#
發表于 2024-7-18 14:54:45 | 只看該作者
這個規定，每個地方的原因不同，這個得問自家老板才行

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????  發表于 2024-7-19 13:01
9#
發表于 2024-7-18 15:53:35 | 只看該作者
主要原因，自己沒能力掀桌子

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哎，確實沒有實力  發表于 2024-7-19 13:02
Y36
烏鴉就有能力掀，但也是硬掀。  發表于 2024-7-18 17:39
10#
發表于 2024-7-18 17:20:18 | 只看該作者
可以的，你可以考慮找一個不打卡的公司上班，很多研發崗不記考勤的。

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慢慢找  發表于 2024-7-19 13:02
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