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這是我之前發的一篇帖子里別人給我的一些建議,我記得當時我還不屑他們,就覺得他們目光短淺,如今的回旋鏢毅然正中眉心。- v% j l3 L9 ]
, K7 q6 d y. X3 c4 i4 E, N之前的帖子大概的內容是這樣的:我吐槽已離職的老工程師,吐槽別人設計的產品漏洞百出,連基本的圖紙公差都沒搞明白,看得出來該人能力太差。然后我就“遭到”一些老前輩的教導了“學拳三年以為天下無敵,再學三年……。” “別人坐這位置大幾年,現在離開輪到你這個毛頭小子在這指手畫腳” “沒有金剛鉆別攬瓷器活,現在輪到你坐上這個位置了,看怎么力挽狂瀾吧”。很遺憾,我四月份入職,七月份剛好轉正選擇了跑路。% D; t$ o/ v# a: N5 d
# d" T) b; t/ d確實沒有金剛鉆別攬瓷器活。在這三個月里了解了原委之后,才發現原來前輩是那么拼命的。公司總體來說不大,可是,事多,無休止的多,打個比方我明天工作喜歡列出工作計劃1、2、3、4點的來完成的,然后每天都會有新增的問題,每天都會沒有完全完成問題,不停的堆積,到了一天要完成八九個任務,索性把之前的問題封存有空再拿出來,結果就是沒空,每天都很忙,后來跟出差調試的同事了解到前輩,他們都說他每天都干到十一二點,后來我才發現,原來他是這樣過來的呀,設備做的爛好像也情有可原了。8 {6 p4 \1 q0 X1 v2 h! D# c/ d
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我在職幾個月,三個項目同時啟動(都不大,30張圖紙左右的小東西),然后生產已經批量生產的問題點及時解決,客戶現場反饋問題及時解決,一個測試設備問題收集并進行更新迭代。理應當三個項目啟動流程是:設計方案,與客戶確認方案,提供計算資料(DFMEA分析、標準件計算、整體仿真分析),3D設計,結構評審,出圖下單打樣,廠內測試,發貨。結果實際上的流程是,說出一個方案,直接開始3D設計,客戶都沒聯系,老板給了兩周時間要求完成下單,然后評審下單,開始下單的時候客戶找上門來說怎么沒有動靜,我們連忙拉通客戶,客戶要求提供方案及仿真計算數據,這些東西應該有參考的,結果真沒找到,自己慢慢做,然后一邊下單打樣一邊給客戶提供數據,不算不知道,一算嚇一跳,數據與需求差了一倍,比如需要一個大蛋糕的,結果就一個里面空心的大蛋糕……,扯遠了,反正就是很忙,真需要每天加班到十一二點才能完成的任務,領導總是說,辛苦這幾個月就行了,終于三個月了,東西設計出來打樣了,本應該就是苦日子到頭了的,結果客戶現場爆雷了,之前的設備有問題,我去一看,完犢子,結構硬傷沒辦法修,只能換,老板也是設計出身,他清楚的很,但是量大,不能換,硬著頭皮想方案修。
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3 B7 p* ^6 J% Y6 X; W) Y# A我已經想到下一步了,客戶現場的修不好,經常出問題,家里的設計好的賣不出去,接下來一個月里做各種分析,各種測試,新項目也不能停,就算順利解決也還有好幾個研發項目等著我了,就形成再一個輪回。
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在七月份思考了很久還是離職了,雖然領導也做出了加工資挽留,但是用壓抑換錢到頭來離職還是必然的。因為我的簡歷非常不好看,21年本科畢業五家公司的工作經驗,(雖然簡歷上沒有完全寫全)所以很擔心離職后找不到工作,結果出乎意料的是,面了四家過了四家,薪資也是12-15不等,因為我期望的是15雙休,有加班費不用出差是最好的,然后有家公司基本都可以滿足要求的,但是要求去出差幾個月,本來我也是想著答應入職了的,但是他逼的太緊了,想必必有妖,索性拒絕了,然后拿了一個大公司的offer,事情就圓滿結束了。( y- \* Z* } f0 K" ?- G. K3 r
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總結:
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3 |) i) m3 t( b4 G0 ]. J1、沒有金剛鉆不攬瓷器活,別人出這高薪給你就是需要你力挽狂瀾獨當一面的。2、工作真不難找,別在一棵樹上吊死了,多去看看外面。3、人有多大膽地有多大產,別再說工作十幾年的工程師只有一萬月薪了。4、別忘了時刻都需要學習。 |
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