結(jié)構(gòu)崗求職問(wèn)題

暖爐綿羊

一般對(duì)于沒(méi)什么工作經(jīng)驗(yàn)的新人這一套很能唬人，如果不想招就說(shuō)你不達(dá)標(biāo)，如果想招就能壓你工資，對(duì)于老鳥就不存在的，會(huì)懟回去，別整這些虛的東西，問(wèn)工藝，問(wèn)方案思路，90%公司都是方案整合，修修改改，又不是造火箭航母要算這算那，不招拉倒，浪費(fèi)老子時(shí)間。

詩(shī)一樣的遠(yuǎn)方

mintbird 發(fā)表于 2024-7-12 14:52
0 L4 o$ ^" B. t" U年輕人，壓力不要太大
1 h& B) _: i6 K2 j* B& U  ~3 r- D面試的問(wèn)題很多時(shí)候都是過(guò)場(chǎng)來(lái)著

8 }1 D9 V8 J8 T9 f3 v: x: c/ Z就是，說(shuō)不定只是為了沖業(yè)績(jī)而已。

paikaci

大墨子 發(fā)表于 2024-7-12 15:01
8 U  _' @7 Y2 \0 \; b0 z答：你反問(wèn)他，貴公司連個(gè)審核人員都沒(méi)有嗎。仿真不是請(qǐng)客吃飯，那是有一套流程的。設(shè)計(jì)與仿真是兩個(gè)崗位， ...

小公司一般都是結(jié)構(gòu)工程師兼顧仿真，或者就是壓根不仿真
8 [/ m% V: x& G$ @* B

老魚DH

有仿真的功夫，做幾個(gè)出來(lái)實(shí)驗(yàn)一下就知道了，有什么不足再改就好了