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如何縱橫捭闔?

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1#
發表于 2024-7-4 09:47:53 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
各位有沒有遇到同時在老員工(公司成立就在的十多年的)和新領導手下做事的情況,他兩之間存在分歧了,如何拿捏?
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2#
發表于 2024-7-4 09:50:47 | 只看該作者
聽能影響你薪資的那個
3#
發表于 2024-7-4 10:13:25 | 只看該作者
坐山觀虎斗,如果你把握不好誰最后會留下,那就別站隊,中立就好。叫你干啥就干啥,工作留痕,有什么問題就多請示,放低姿態說明你自己搞不懂要領導或者老員工下命令你再做,這樣出了問題也是他們的事兒,可以最大化減少城門失火殃及池魚的損失。
4#
發表于 2024-7-4 10:19:53 | 只看該作者
看你的言辭和想法,該去做銷售。技術限制你的發展。
5#
發表于 2024-7-4 10:22:05 | 只看該作者
誰給你漲工資就幫誰,誰給你發獎金就幫誰,你看誰爽就幫誰。
6#
發表于 2024-7-4 10:30:08 | 只看該作者
遇到過,我是聽領導的做。做好做壞都和我這個打工人沒有關系。我工資低不操心這些。
7#
 樓主| 發表于 2024-7-4 10:30:38 | 只看該作者
風箏123 發表于 2024-7-4 10:22
  O; F. f  v# o# \8 x誰給你漲工資就幫誰,誰給你發獎金就幫誰,你看誰爽就幫誰。
/ e1 ~$ j/ d3 l! }  Q5 b1 d  t
沒毛病
) o9 }% v8 _: P9 S  q
8#
 樓主| 發表于 2024-7-4 10:32:30 | 只看該作者
加肥貓devil 發表于 2024-7-4 10:13
' ~( n1 H3 p( C( c$ G6 V7 }坐山觀虎斗,如果你把握不好誰最后會留下,那就別站隊,中立就好。叫你干啥就干啥,工作留痕,有什么問題就 ...
  i. c( \1 m) P/ _$ f/ T2 P
換個角度,如果我想當領導了,咋辦?
; C5 J& M8 {( d- I' Q8 P
9#
 樓主| 發表于 2024-7-4 10:37:25 | 只看該作者
siralop 發表于 2024-7-4 10:19
2 B6 n# B  R, o: `8 [看你的言辭和想法,該去做銷售。技術限制你的發展。

: N: [: J( K" w$ A) K哈哈哈哈哈,是的  銷售是個好建議  以前對銷售噗之一鼻現在看來當初還是太年輕了呀。
6 V6 A9 {$ J+ {8 D! \
10#
發表于 2024-7-4 10:45:05 | 只看該作者
挑起他們大戰,讓老板開除他們。你乘機上位。

點評

真能成嗎?  發表于 2024-7-4 11:51
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