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本帖最后由 tmxys 于 2024-6-12 10:34 編輯
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公司A:非標(biāo)行業(yè),單休每天加班2小時,有加班費(fèi) ! R7 g9 X! r/ h. t
公司B:大小周不加班,工資與A相同,但是公司機(jī)器已經(jīng)成熟,只需要做匹配和改進(jìn)
6 a. \7 X) T6 x/ y' E! U' ]+ E+ J兩家公司規(guī)模相同,都是小公司5 W0 n/ h+ Z/ o. S3 u/ A6 _. l
公司A比較累,但是可以學(xué)到很多東西,老板愿意帶
) A+ H3 b% N! W; { M公司B勝在輕松,老板常年出差,需要自己獨(dú)當(dāng)一面
. |4 F, \7 K% v$ m9 O/ u- x如果是你或者說如果是20多歲已經(jīng)做過幾年非標(biāo)的你7 r& K, I5 y" K/ B
會選擇A還是B: W# b. @% l( c, R
糾結(jié)是因為目前自己還年輕,考慮到的是以后發(fā)展,以前帶我的師傅薪資已經(jīng)20k了,如果脫離非標(biāo)行業(yè)以后跳槽可能比較難,或者說漲薪比較難
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補(bǔ)充一下公司A與B的情況:
1 |$ d3 ` |8 K6 U& c" Q公司A老板是技術(shù)出身干了幾十年非標(biāo),看他樣子說話有點直,跟我展示他的員工哪些地方設(shè)計不足,比如說那些地方板薄了,板厚了,有點吹毛求疵的樣子;
$ k! C. F2 u' `( @! |- ]. P+ K公司B目前公司有個設(shè)計助理在輔助老板,老板是博士,也是技術(shù)出身,但是老板一直在國外顧不過來,就要招一個有經(jīng)驗的來承接老板的設(shè)計工作;
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