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本帖最后由 tmxys 于 2024-6-12 10:34 編輯 0 J% m4 E/ \3 f3 i% f
# O: G6 K7 |( F; _) {6 W% r公司A：非標(biāo)行業(yè)，單休每天加班2小時，有加班費(fèi) " G8 s- m0 w, }. s0 e$ M3 q3 ?" J
公司B：大小周不加班，工資與A相同，但是公司機(jī)器已經(jīng)成熟，只需要做匹配和改進(jìn)
S0 L3 q" l& h兩家公司規(guī)模相同，都是小公司% ~" B/ c7 u$ t* W& O# n+ D
公司A比較累，但是可以學(xué)到很多東西，老板愿意帶
; r* `& w4 X$ k! N/ ?7 J公司B勝在輕松，老板常年出差，需要自己獨(dú)當(dāng)一面+ N; L6 e+ `' q- c4 p4 {
如果是你或者說如果是20多歲已經(jīng)做過幾年非標(biāo)的你
1 n+ k- @ p0 f& `會選擇A還是B P$ ~& x- L! I# _3 b( y1 `$ ]
糾結(jié)是因?yàn)槟壳白约哼€年輕，考慮到的是以后發(fā)展，以前帶我的師傅薪資已經(jīng)20k了，如果脫離非標(biāo)行業(yè)以后跳槽可能比較難，或者說漲薪比較難% I/ [8 f8 @0 J2 w; E, a! a% p e
2 f/ j! i& z4 N' T+ c7 S3 m. q( y補(bǔ)充一下公司A與B的情況：
6 E- J( Q' h$ a1 E6 `4 e4 E公司A老板是技術(shù)出身干了幾十年非標(biāo)，看他樣子說話有點(diǎn)直，跟我展示他的員工哪些地方設(shè)計不足，比如說那些地方板薄了，板厚了，有點(diǎn)吹毛求疵的樣子；1 i [8 V: T0 A& e2 h% n+ E
公司B目前公司有個設(shè)計助理在輔助老板，老板是博士，也是技術(shù)出身，但是老板一直在國外顧不過來，就要招一個有經(jīng)驗(yàn)的來承接老板的設(shè)計工作；5 J& m/ m, L5 E S( {) M* j/ @/ H0 G
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發(fā)表于 2024-6-12 09:32:17
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