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沒啥，那時候我帶個部門 算我 4個機械 2個電氣。 我也是機械，然后空掉過來一個領導，老板同學。 做我領導，開始沒覺得什么， 慢慢發現 那個人 以前做專利的，沒干過機械。總搞一些不靠譜的項目。
9 e$ I5 N% B1 g% | 主要矛盾爆發點 是公司要做一個新的項目，就是把現在一個 XYZ三軸的 運動的設備 改為 機械臂結構， 由于我門公司 另一個部門 做電機的，我用過自己公司的電機 垃圾的要死 經常不轉 ，底速不穩定， 算到機械臂末端 誤差±5mm（反向間隙） 也就1厘米的誤差， 老板想要 用自己公司的電機。 我以精度無法滿足設備需求為理由 給用我們的電機的方案給否了， 我還有另一個領導 管技術的 我跟他溝通過了。他也同意了。
- H+ R9 ~) f/ v: j 方案畫的差不多少了 拉他們開評審會。老板也在 老板就說 為什么不用自己的電機 我自己的電機背隙，滿足不了。老板說 那你不會解決這個問題么。我就很無奈，然后我哪個領導就說 要用自己的電機， 我感覺這樣做下去項目也做不成了。 我就跟我那領導 溝通 我說我現在太忙了 沒時間 要不你帶這個項目。開始他答應了 后來他又要把這個項目推給我。
) @3 ?; ~$ ]& Y9 ~7 j0 s 類似的事情有幾件。我做的就很難受 后來就有獵頭招聘我的崗位信息發到我這來了 我也在看工作， 后來一次老板單獨找我聊 問我 干的開心不 我說不開心，問我怎么能開心 我說不知道。 后面我就被辭退了。
+ J0 A# u: }6 ?; r6 I 后面我關注了一下 那個領導提的不合理的項目 沒一個干出來的 。最終還是外購的機械臂 安裝我的方案實施的。（不僅這一件事 很多件）后面我打工心態就變了 沒有必要在意對錯。有些事就那么回事。做好自己的事，其他的開心了 就給點建議 不開心了 就看他們表演。
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樓主: 328Feng_328
發表于 2024-5-27 11:54:36
