技術(shù)部

難在當(dāng)下

技術(shù)部人員也是工資社保公積金也是一塊大的輸出，可以很清晰的顯示企業(yè)用人成本
  g" d* u- K2 m* i$ }* Y  我現(xiàn)在的技術(shù)部是5機3電，這8個人一個月的工資社保公積金需要10個W，一年就是120萬，你說些成本高不高？ 所以企業(yè)不敢亂添人，都是錢呢
   無獨有偶，我前家公司10個機械0電氣（電氣外包），一個月工資社保公積金也要12萬，一年就是150萬，
/ T  y8 T. c7 Y. X  Z6 F& U5 Y$ Z   其實社保這一塊公司一個?????按最低社保標(biāo)準(zhǔn)來也要支出2000元，公積金就200多，剩下的就是工資了，所以工資1萬意味著公司最低支出12000多，如果是全額繳納社保公積金，那對應(yīng)你一萬塊稅前工資，公司可能要支出15000左右。
   這就是技術(shù)部得寫照，在上海北京這樣的技術(shù)部應(yīng)該很多吧，機械工程師工資稅前1萬，公司支出12000到15000，所以需要你多加班以降低成本
  我說的都是成熟獨立擔(dān)當(dāng)?shù)墓こ處煟ぷ髯钇鸫a5年10年以上的，相比外地，你一個10年經(jīng)驗的機械工程師在上海北京可以輕松破萬，甚至拿到15000稅前工資并且雙休，這個待遇京滬深外很難拿到的吧，就是拿的到可能也是靠996來換取。比如蘇州聽說很多10年以上經(jīng)驗的工程師能拿到1萬7.8甚至2萬，但基本這種工作都是996，月工作時間300小時的
4 X% \* a6 s* U- Z) }+ E& V3 }% U    技術(shù)部人員成本高，沒辦法的事情，現(xiàn)在機械工程師人均工資很難回到幾千塊錢了，月薪破萬也是時代的選擇
$ Q8 V% y% ^( U) X/ |+ \  不知道大家的技術(shù)部人員如何？支出如何？平均工資結(jié)算下來如何，當(dāng)然跟地方有關(guān)。 上海北京的技術(shù)部人均支出最少1萬，再低的就是差企業(yè)了

qq642446015

技術(shù)部就2人，用工成本不嚇人。

人在曹營心在漢

上海這幾年工資漲得很快，23年社保基準(zhǔn)已經(jīng)是1w1，機械好一點本科去好的賽道5年經(jīng)驗可以到2w，10年基本可以摸到3w

lgc9900

碼農(nóng)一個人薪資差不多500~700K，也沒見哪個公司嗷嗷叫著成本高的。
' C0 i4 `2 k; }0 _( e10年經(jīng)驗在上海北京可以輕松破萬，這特么說的是人話？？？？？？
機械工資低就是因為成本太高，但是不是高在這里，建議百度一下。

UCHIHASASUKE

人均工資都不到10K

儒雅少年多多

3 K" p0 g; r' w4 @/ L
上海一萬五？5~10年....damn

浮云無際

主要機械行業(yè)大部分都不屬于高利潤行業(yè)，還需要高額的前期投入

328Feng_328

這成本不算高吧，我們車間加工中心的純操作工，裝配的能看懂圖紙的，都要6000了。我們公司可是在河北的縣城啊，做一個獨立且合格的工程師，要學(xué)習(xí)多少東西啊，主要招聘的時候?qū)W(xué)歷還有要求。10年工作經(jīng)驗才1w,真的高嗎？雖然我不是工程師，社會真實不把工程師當(dāng)人啊。

smilefm

沒有兩萬，還想招到10年工齡的工程師，開玩笑呢吧

caixun

這個不是當(dāng)牛馬的人操心的