怪事! ! !

topnqy

還是中國人多惹的禍！
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  都首選的是自保。

我一直認為，技術這個東西可深可淺，沒什么可保密的。關鍵是問題解決思路要訓練好！技術的東西，師傅領進門了，一切都要看自己的了！

楊善梅

進內地的大廠上班,根本不把技術當作一回事,只要家中有人在政府部門當官的,或者是有一張會拍馬屁的好嘴巴,可以說是一路開綠燈.但是到沿海地區上班,就不一樣了,老板需要有技術的人才,技術越全面越好,這樣他可以省一點鈔票了.但是他不想讓他手下的工人會,手下的工人學會了一技之長,他就不敢少給工人工資了,一旦給少了,工人肯定會跑路了,工人沒有技術,一輩子當開關師傅,是飛不起,跳不高.走到哪里老板都能管到他.這就是老板們的策略.

627658318

在小的私營企業工作,就算你想不學技術也難,因為人手不夠,什么都要你做..技術就這樣來 (唉!那是老板沒辦法)

懷念昔日熊貓

社會化大生產不就是這樣的嗎？
8 t! R  z' Z2 g8 r9 `( V8 c, Z正因為生產分工的細化才造成了資本主義的大擴張。
老板想的沒錯啊，他招這個工人就是用來干這個的，為什么要培訓他別的技能？
等到他需要這個工人去干別的時候，他就會陪訓他別的技能，這是很正常的。
即使是工程師，也不可能面面俱到，老板也不會把一個工程師培訓成一個多面手。
. J# t) R4 [, B1 ~5 I如果工人想學別的，可以私下學，但指望老板去培訓那是不現實的。

吟嘯徐行

老板只為自己服務,個人要對自己負責!
你不教我,我就不會自己學阿,或者找人問,大家討論!
2 i# n" z/ T% ^4 u1 H, W% a其實我喜歡這種老板,跳槽沒啥負罪感,壓力最大的反倒是對你重點培養的,

老飄

呵呵，支持他們自己動手，空下的時候就讓他們自己練，現在基本上不用我動什么手，一般產品，隨手召來一個，都能拿下！！自己也樂得清閑！！

聽竹

個人喜歡下屬強點，少出點錯，自己可以干的省心。
+ R% q8 L+ \/ V! O4 i4 O% |反正是打工，都是幾年的緣份而已。同理，與公司也是幾年的緣份。
1 ]7 o7 b% D7 v! ]& R* p技術上沒什么可保密的，說不定幾年后還有緣在其它地方相見。

楊善梅

樓上說得很有道理,我們老工的都是來自五湖海,今生能夠在一起學技術,也是一種緣份,人的一生也就是那幾十年的光陰,只要徒弟的心態是好的,技術是沒有什么可保密的.老板也要以正常的心態去對待手下的員工,工人也會真心幫老板做的.工人學會了一技之長,你老板好生待他,他不會走的.必境人是感情動物.工人技術過硬了,廠里的生產效益和產品質量會得到很大程度的提高,這樣老板自己也省心了,我真不知道這些老板是怎么想的,為了省眼前的一點鈔票,讓工人當一輩子開關師傅,......真為中國的制造業感到悲哀!

紅瓤地瓜

做事情是用心，開始做的時候你可以什么都不會，但做了幾年以后還是什么也不會，就不是別人的錯，而是你自己的錯

國際化

原帖由 楊善梅 于 2009-3-12 18:25 發表
: `- n/ y" {4 R. S+ u6 |+ H( [2 ^樓上說得很有道理,我們老工的都是來自五湖海,今生能夠在一起學技術,也是一種緣份,人的一生也就是那幾十年的光陰,只要徒弟的心態是好的,技術是沒有什么可保密的.老板也要以正常的心態去對待手下的員工,工人也會真心幫 ...

+ }) N+ y* V0 ^4 V! x2 _8 Q2 t不用擔心，時代總是在進步，也許許多年以后激光切割鑄造的RA可以達到1.6以上，精度在0.1左右，到時機加工全部失業