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樓主: 軸承啊

換了工作,對(duì)新單位不是很滿意

[復(fù)制鏈接]
11#
發(fā)表于 2024-4-15 10:58:54 | 只看該作者
你工作幾年了?如果是雙休8小時(shí)你正常工資應(yīng)該多少? 現(xiàn)在老板給你開(kāi)的工資是按6天工作制開(kāi)的吧? 是按996工時(shí)估算的工資嗎?; ]& h* @8 m7 V+ O' f) i" U3 `+ J
  老板說(shuō)的沒(méi)錯(cuò),機(jī)會(huì)多,老員工都跑路了,機(jī)會(huì)能不多嗎? 老員工受不了6天工作制,那是因?yàn)樗麄円郧笆?天工作制啊。你完全不一樣啊,你面試的時(shí)候老板有沒(méi)有和你說(shuō)單休?有沒(méi)有和你說(shuō)需要加班? 有沒(méi)有和你說(shuō)需要996?  都給你說(shuō)了單休和加班,你還搞什么呢?
12#
發(fā)表于 2024-4-15 10:59:11 | 只看該作者
老員工的心里不平衡可以理解,但是跟你有毛關(guān)系,這種情況你只要肯鉆研,能學(xué)的東西更多。只要工資按時(shí)發(fā),你想那么多干嘛?行業(yè)不景氣,老板什么單都想接,這太合乎情理了,初創(chuàng)公司沒(méi)有方向是因?yàn)檫€在尋找方向的路上,不要只站在自己的角度考慮問(wèn)題,多思考老板決策的底層邏輯,不懂的你可以問(wèn)問(wèn)他為什么,愿意回答你就不算差。但如果是這樣導(dǎo)致工作強(qiáng)度太大,加班太晚,你承受不了,那你可以考慮跑路。
13#
發(fā)表于 2024-4-15 11:09:48 | 只看該作者
單休的統(tǒng)統(tǒng)PASS掉,不是錢問(wèn)題,是那種生活根本沒(méi)生活質(zhì)量可言+ Z1 h% o, |! ^0 z$ o/ n! K% @0 `

點(diǎn)評(píng)

雙休的真少呀,不好找  發(fā)表于 2024-4-15 14:19
14#
發(fā)表于 2024-4-15 11:59:45 | 只看該作者
老板沒(méi)有騙你,這種“機(jī)會(huì)"確實(shí)多!都跑了,領(lǐng)導(dǎo)崗位就會(huì)輪到入職三天的人了/ a) |1 }4 C) B, N
15#
發(fā)表于 2024-4-15 13:39:52 | 只看該作者
嘿嘿,沒(méi)聽(tīng)懂潛臺(tái)詞呀,機(jī)會(huì)比較多,就代表煩,什么都煩

點(diǎn)評(píng)

面試的時(shí)候大意了,沒(méi)細(xì)想直接就入職了  發(fā)表于 2024-4-15 14:19
16#
發(fā)表于 2024-4-15 13:47:56 | 只看該作者
這個(gè)公司不會(huì)叫清智智能吧
17#
發(fā)表于 2024-4-15 14:45:47 | 只看該作者
小作坊搞非標(biāo)累死人
18#
發(fā)表于 2024-4-15 15:23:02 | 只看該作者
趕緊跑吧,這種公司說(shuō)不定哪天發(fā)不出工資了,到時(shí)候你工資都要不到。
19#
發(fā)表于 2024-4-15 16:08:20 | 只看該作者
感覺(jué)是個(gè)草臺(tái)班子,這樣對(duì)技術(shù)員工不利,趕緊跑路
20#
發(fā)表于 2024-4-15 16:30:39 | 只看該作者
不要慫,頂住,等部門經(jīng)理也跑了,你就是經(jīng)理

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