被開除了

SNT

樓主你要認清一點，年齡大不代表資歷老，資歷老不代表經驗豐富，經驗豐富不代表是人才。能接受7000/月的，心里能沒點數？

養豬東籬下

andriycike 發表于 2024-4-9 13:32
干了幾十年還不知道找誰匯報工作，老板能留他到退休已經夠意思了

- c% ?+ `, I7 T7 l0 x6 n這個工程師是其它公司退休的。老板是在他退休后以月薪6000返聘他的。彼此認識幾十年，給這么低的工資，還干這么多活。這老板格局太小，太摳門。做不大。垃圾公司。

林一丿

給你多少錢 要看你為公司創造了多少價值。有些老板還是不錯的

喂我袋鹽

養豬東籬下 發表于 2024-4-10 09:56
! I# ]+ R3 {* O" d' H: ^這個工程師是其它公司退休的。老板是在他退休后以月薪6000返聘他的。彼此認識幾十年，給這么低的工資，還 ...

1 L8 u7 ^, b+ [0 Q! s6 G可能老板針對那些無法取代，不可或缺的人才，
# [8 i! O8 U6 S/ w1 ^是另外一副嘴臉呢，格局，bigger，都是拉滿的，至少口條拉滿

機械社區618

那幾個告誡我們打工仔要感恩的高級大老板過來會罵你的，罵你不懂感恩，老板畢竟給你發工資了呀

th2009

跟老板談感情，可能是想多了。

駱馬湖鐵匠

老板派你出去首先向老板匯報，估計老板對技術領導有意見，但最后老師傅成了出氣口

白駒過隙zn

那位退休工程師提漲工資的時候，老板就已經動了開除的心了。剛漲工資的時候，拼命讓老工程師出圖，估計把半年的工作量都完成了。起碼半年不需要機械工程師。然后就是設計圈套。
比如這次出差，匯報給技術領導，老板說他不反饋自己，失誤，開除老工程師。
7 R2 e5 W# x8 Q3 }5 M& R# n5 @越過領導，直接匯報老板，老板會讓技術領導和這位老工程師打架，最后老板勸架，開除老工程師。
; c. G& s; D3 A  q無論怎么做，結果都是一樣的

白駒過隙zn

樓主不用感慨一線大城市的老板沒格局，我們二線城市的老板也是這樣子，老板們每天用在研究斗人的時間遠大于為公司創造利益的時間。這就是人性

JUJUNJIE

斯文棒棒 發表于 2024-4-10 08:29
中國人多，都是廉價的可替代品，沒用了不好用了就會被拋棄，今天是別人，明天就是自己了。所以得早點做打算 ...

去買點比特幣，哪天自由了就不用操心了