怎樣提漲薪的事？

njit洛基

去年年底漲了10%，不到1W，一般般。我的期望是今年年中漲30%，怎么提？之前漲薪是直接通知，漲多少提前都定了自己做的項目進入小批量階段了，利潤一般，公司就幾個工程師，能實現量產對于小公司來說夠吃了。如果進入量產階段出成績后再提時間就比較久，不想再等一年。現在提會不會有要挾的意思
3 u. C' v& c- I有句話不是說工資不是你創造價值的體現，而是替換掉你的成本，周圍的行情也打聽了一些，基本都在1.2-1.5左右

尹志春

把事情做到最差，還不是你的責任，不能讓老板賺錢，
憑什么給你加工資，你以為做好就行，做好是你應該做的，只有做差才能加工資

Willis。

工作完成的好價值高，那你隨便提，如果工作完成的不好這問題那問題，那你去提就自求多福

xjhuan1010

主要看自己怎么取舍，整個公司工資都差不多，還是就你的工資偏低，另外同行感覺都高，這有時候也是一種錯覺。我們老是覺得別的公司的工資高、待遇好，自己公司哪哪不好，后來發現其它公司也是這么吐槽他們自己公司，項目我們公司。

wryp

直接提，別不好意思。
  C6 Z% P4 j8 o. z- c* I3 |- W要就要現的，別信畫大餅。永遠不要信“將來怎么怎么樣”！
- x, I7 p; p( ~我的切身體會，一定要相信我。

挑起你的黑發

Willis。 發表于 2024-4-6 13:43
7 S" v9 X3 f2 n: v; [1 i8 l工作完成的好價值高，那你隨便提，如果工作完成的不好這問題那問題，那你去提就自求多福

6 i) |0 V2 h) q6 k+ u6 X真是個老實人，工作的精髓就是能做十分的活一定要做6分，甚至是3分這樣才能才能給你的領導，你的老板留下發揮的空間
  ]& V+ E7 j; c% A你把事情做的盡善盡美了，領導的價值在哪里，
- K, ~) n; T7 Y, j0 E3 L6 A

Willis。

挑起你的黑發 發表于 2024-4-6 14:36
+ r2 u1 c) h) q" B2 c+ w6 s9 ~真是個老實人，工作的精髓就是能做十分的活一定要做6分，甚至是3分這樣才能才能給你的領導，你的老板留下 ...

工作完成3分，你敢去提漲薪？

564156415gdr

老祖宗做了很多完美的要錢要權，說個近代的吧袁世凱
  j* n0 h1 W, A2 }% j# S你要有本事，有貢獻，需要你，且你手上還要有其他公司的牌。任意兩項都能加工資
- \* l/ t& S  r* S! {# A哦對了，你想30%你需要提出50%

挑起你的黑發

Willis。 發表于 2024-4-6 14:51
工作完成3分，你敢去提漲薪？

) j0 {, ~7 @8 {- b  b" v你又錯了，你以為的漲薪是你有能力了去提，所以漲
其實漲薪是老板已經把薪資定下來了
. g6 u( C) q3 r% Q% W3 I& F你不提就他就賺，你提了他就漲
7 C; w% V  }+ s  R他不想漲的時候你提了也沒用
你也不要說漲薪，你要哭窮，
" J) @0 I8 K, a8 _漲薪呢你已經跟他是平等的了
哭窮他還會有施恩的感覺，覺得自己是個好人
記得挑個心情好的時候
7 B9 Y% A+ o6 ]! k# a8 m9 H

longjixie

個人感覺事情不能做的太完美，那樣老板會覺得事情太簡單，反而覺的你工資拿高了