大家跳槽前有沒(méi)有和老板談一下工資

龍游大海

正解
按照常理，你要是開(kāi)口了最好你就一定要走；你要是想留，只是想談工資，那就找別的理由談

吃饃的魔

可以先外面面試幾家看看，有沒(méi)有合適的，有的話，可以直接跳，沒(méi)有得話，可以繼續(xù)待著

HaloSmart

易錯(cuò)易混 發(fā)表于 2024-3-17 15:33
我認(rèn)識(shí)的工程師中，以跳槽為理由要求漲薪的好像沒(méi)有非常成功的案例，唯一成功的就是一個(gè)做汽車行駛記錄儀的 ...

0 X$ ]" p" z+ d8 Q# i3萬(wàn)臺(tái)吧

andriycike

我覺(jué)得沒(méi)必要談，既然你決定跳槽，肯定是新公司給的待遇遠(yuǎn)超現(xiàn)公司，這個(gè)待遇現(xiàn)公司是滿足不了你的，你跟老板談他也不可能給你，而且會(huì)讓老板認(rèn)為你在要挾他，即使他口頭上同意加薪，實(shí)際能不能做到，后面有沒(méi)有什么幺蛾子都不好說(shuō)，等你把新公司拒絕后就完全被動(dòng)了，所以還不如不談，決定跳槽就直接辭職

hxglty

通過(guò)跳槽談加薪是不可取的，跳槽通常可以加20%，你想讓當(dāng)時(shí)的老板給你加這個(gè)幅度，可能嗎，給你加了，那其他人怎么辦，他們是不是都會(huì)有想法，所以要加也是百分之個(gè)位數(shù)地加，很難有大幅度的加，這是普遍情況

閑來(lái)無(wú)視

舉個(gè)我自己的案例吧，前年獨(dú)立承擔(dān)了一個(gè)項(xiàng)目，從客戶對(duì)接協(xié)議到設(shè)計(jì)，再到裝配調(diào)試，驗(yàn)收，然后和領(lǐng)導(dǎo)談工資，說(shuō)會(huì)漲，不確定漲多少，然后因?yàn)檫@個(gè)事來(lái)來(lái)回回談了好幾次，后面面試到一家，漲薪50%，直接不談了，利索的換工作，不過(guò)這事也讓領(lǐng)導(dǎo)給我搞了個(gè)競(jìng)業(yè)，惡心的很，后面還是不帶猶豫的跑路；

機(jī)械設(shè)計(jì)1234

荒謬 發(fā)表于 2024-3-17 10:21
按照常理，你要是開(kāi)口了最好你就一定要走；你要是想留，只是想談工資，那就找別的理由談

我好幾次都沒(méi)走掉，跟樓主一樣，我本來(lái)就是因?yàn)殄X要走，錢給到位了，走不走無(wú)所謂了，畢竟熟悉些，本來(lái)也不是拿離職威脅，走是真的想走，留也是他們硬要留，留也是順勢(shì)為之

養(yǎng)豬東籬下

優(yōu)秀的公司，每年會(huì)主動(dòng)給員工加薪，這個(gè)叫普漲，通常2-8%；
8 r: m; L/ J% ?2 P其次，每年會(huì)選擇一定比例的員工晉升，也就是升職，這個(gè)加薪幅度就比較大，通常10-30%。
9 l3 v9 D- T# a1 |你就直接跟老板說(shuō)，近兩年家里開(kāi)支大，有點(diǎn)吃不消。雖然外面很多獵頭找我，開(kāi)的薪水也比較高，但是我在咱們公司做久了，對(duì)公司有感情，和同事們相處的也很好，領(lǐng)導(dǎo)也對(duì)我不錯(cuò)，我不想跳槽。。。
4 K) w) f6 a$ I) a看老板的意思，老板如果不夠意思，只愿意加薪很少，或者干脆畫餅忽悠你，直接跳槽，不要猶豫。
' H. n: e) f  J0 K老板如果承諾加薪，并且接近你的預(yù)期，那就留下。

機(jī)械設(shè)計(jì)1234

hxglty 發(fā)表于 2024-3-18 08:29
6 K( U& \5 x" L3 B/ f通過(guò)跳槽談加薪是不可取的，跳槽通常可以加20%，你想讓當(dāng)時(shí)的老板給你加這個(gè)幅度，可能嗎，給你加了，那其 ...

' v  g  k+ i; d9 G; L5 }; ^我有次上漲了百分之五十，本公司

前景錢

打工兩個(gè)目的：一是錢到位，二是做的開(kāi)心。