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樓主: johnneyyu

幫忙抉擇一下,繼續留在本公司,還是換公司

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11#
 樓主| 發表于 2024-3-15 12:00:08 | 只看該作者
oceantomas 發表于 2024-3-15 11:56# o. G/ P2 H3 E# @
要是我不選擇換,工資增加的不多,單休很累的,而且第二家感覺非常不穩定
  I' B$ {3 _( g' D/ k
是單雙休的,公司確實不穩定,這個也是我顧慮的一大問題,要冒很大風險9 L9 n9 y" V9 j& V& k$ E0 g

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有單休還是算了,雖然錢多點,但是那種辛苦你未必干得下去  發表于 2024-3-15 18:26
12#
發表于 2024-3-15 12:02:41 | 只看該作者
看自己取舍吧,兩家看上去都不見得穩定。就一句忠告:待遇談好,情況不對及時跑路。這種公司最后倒閉時多半賬上分錢沒有,還欠供應商大筆債,工資都補不齊。

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確實如此,要慎重考慮  發表于 2024-3-15 15:20
嗯嗯,謝謝忠告  發表于 2024-3-15 13:07
13#
發表于 2024-3-15 12:04:15 | 只看該作者
想搏一搏單車變摩托就換,但是概率比較低

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好吧,確實現在創業都很難  發表于 2024-3-15 13:07
14#
發表于 2024-3-15 12:12:00 | 只看該作者
壓力,打工有什么壓力,你盡可能把事情做差就行了,做好當然有壓力,要學會擺爛,裝B,工作就是上滿8小時,出差不香嗎,出差就可以大保鍵了,以前我老喜歡出差了,去哪都大保鍵,
+ J8 y# ?+ E" R4 @# s2 `4 S催?哪有不催的,你信不,你就是把1年的工作1天做完,只要連續幾次,就要催了,因為老板的標語是,時間就像海綿里的水,擠擠總是有的,所以,不管你如何做,不管如何順利,都 要催這是原則,+ e/ a7 S1 M( Z1 \1 K3 |/ ^: _  q
加班要平常心,加班并不是干不干 得完,是公司慣例問題,比如我這里,都沒活干 ,我都要求工人加班到10.30,因為只有這樣才能讓工人討厭工作,才能搞壞工人身體
5 g3 Z1 F0 h; c8 R. ~- S( Z加班,你就休息就是了,慢慢混,把加班也當成一種快樂,加班并不是說一定要做事啊,可以看黃片,可以聊妹,可以看小說
9 n5 }* N2 v% {3 ?不要輕易離開你現在的工作,哪些初創公司,99.99%要倒閉,就算成功,成功第一件事就是把你炒掉) c$ R, j7 D- ]6 o- p
我打工時,不是想如何把工作做好,我想最多的是如何把工作做差,但做好容易,做差太難了,死了多少腦細胞才能把事做到最差,又不是自己責任。) }4 R- i& Z  d6 K
你是打工,公司的一切跟你無關,公司賺錢也跟你一毛關系沒有,你的目標是少做事,多拿錢,要明確目標,這樣你做事就有干 勁了。人也輕松。2 ?" f) O8 |3 y0 x9 u( o2 I
5 {6 E( l: o+ Z

( K( Y9 y/ M+ c! u3 h! V' x

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春哥說話得品,把事情做完美是難,很難,非標機械幾乎不可能,心不大不行!把事情做爛責任不是自己的這個更難!  發表于 2024-3-15 16:07
看著別扭,但說的確實在理。  發表于 2024-3-15 15:22
春哥說的沒毛病,哈哈  發表于 2024-3-15 13:08
15#
發表于 2024-3-15 12:14:05 | 只看該作者
樓主36了,不建議這么拼了,經常加班賺的錢最后都給醫院
3 l( C, B. y" x" M你也工作了14年了,2010年畢業的這批人基本上都是87, 88年出身的80后,想一想再過幾年馬上就40歲,還這么加班嗎?: Q5 w2 }$ p- j0 F3 {/ n
   你當前的任務是雙休8小時為主,建立可持續職業發展路線

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好的,謝謝建議。  發表于 2024-3-15 13:08
16#
發表于 2024-3-15 12:14:09 | 只看該作者
怎么看都是打工,又不是分紅股份的
1 b  }) g: f& B% s0 `
1 \2 x; I3 C# N; U& f6 r7 T那就不換了吧,畢竟打工肯定選雙休的,收入差距不大的情況下

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嗯嗯,算下來,沒差那幾萬  發表于 2024-3-15 13:09
17#
發表于 2024-3-15 13:05:33 | 只看該作者
看來你對跳槽沒有任何概念。跳槽的漲薪幅度,至少是30%,而且30%只是及格。一般來說最好是漲薪40-50%猜考慮。
- ^7 _6 r/ L  y, o# H而且你這工作時間還變長了,簡直是非常差的一份工作。毫不猶豫放棄。

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這種初創公司,老板又是搞技術的,大概率搞不下去的。首先,老板的技術不全面,對機械不精通,人員也是臨時拼湊,對于這種自動化的集成大概率是爛尾+互相甩鍋→一哄而散。  發表于 2024-3-15 17:21
贊同這種分析。  發表于 2024-3-15 13:58
再者,新的公司沒有任何底蘊。隨時可能關門大吉的。。。  發表于 2024-3-15 13:11
好吧,也有道理  發表于 2024-3-15 13:09
跳槽都是伴隨著風險的。萬一你的表現不及新老板的預期,一年半載之后老板讓你走人;或者你跟新的公司合不來,呆不下去。這些都是有可能的。所以,低于30%的漲薪,都是不值得冒險的。單休,起碼要漲薪50%才考慮  發表于 2024-3-15 13:09
18#
發表于 2024-3-15 13:08:24 | 只看該作者
找個大公司吧!!
19#
發表于 2024-3-15 13:13:56 | 只看該作者
初創公司,只給三個字,不建議

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好的,謝謝建議  發表于 2024-3-15 13:16
20#
發表于 2024-3-15 13:28:03 | 只看該作者
除非初創公司的老板是你親爸或者沒有結婚的親兄弟,否則不建議去;
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