公司位于一線城市上京,多年的老企業了,屬于做專機設備和產線的以及相應前后道非標設備設計開發,我想這樣的公司有很多吧9 e3 I/ P6 z) V5 x
同行競爭對手主要是浙江一些廠家,至于上京地區或其他一二線城市基本沒有。 這幾年浙江廠家發展迅速,低成本對我們產生了很大影響。以前我們是全國獨家技術領先,現在浙江福建一些廠家也很多,規模也超過了我們
% X9 d7 l( R8 w$ n; k& G+ `我們主要面臨三大難題
+ H; |1 s, E! C1.廠房租金居高不下
: v$ O$ A7 z! w' E- ~- @" I& q 以前老板沒買地最大失誤,現在一年租金幾百萬扔出去,上京這樣的一線城市就是非常偏僻的郊區,租金斗漲到1塊了,相比外地的2毛3毛真的沒法比
" M7 m8 M6 [2 j! s* m3 Z4 q2.人員成本高% [+ E6 U; X" s9 F% M& g
我們算上社保公積金按最低的來,全公司每個人平均要1萬元。社保是一定要交的,公積金可以不交。關鍵社保真不便宜,一個工人按最低的來都要公司支出2000塊,工人雖然說工資低,但他們有加班費,保證他們一個月能到手也有個7000塊 綜合算下來,人均用工成本要1萬的# W3 q O8 o# u; R6 s" M
3.設備利潤低
* I7 z, h5 _3 _ 由于是傳統的機械設備和產線,利潤超低。浙江廠家成本加20%利潤就敢賣了,我們現在毛利潤也就30%左右吧( O/ C! O( S; n ^5 l& I, }2 D1 E% O
這樣傳統的機械設備和產線,政府是不鳥你的,毫無任何優惠和補貼,可能在56線小縣城是朝陽產業,在上京地區只能在最偏僻的地方待著
, o, r- T/ f% i% W" A6 l4 u2 Z" { 我在廠里也待了好幾年了,現在感覺老板發工資越來越難,1月份工資還沒發,年終獎一毛也沒有,一年就12個月工資,有時候中秋國慶春節都不知道發個購物卡
4 a2 [5 |4 y/ x" D7 \ ~% M; ? 我就說上面3點,這3點是死點,任何一家一線城市的機械廠都面臨著,還都無解。 |