工作崗位是不是可以大致這么分類：
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* N7 E8 `0 [$ N: F6 h: ]+ t技術、管理、市場、事務、體力。5 @8 v' u4 m M; G6 b
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這5類之外還有什么，一時想不起來。: z' e0 l/ F& ?8 P7 I% U
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技術類，不管設計還是工藝，都主要是利用科技知識處理物的問題。你說完全不涉及人？那不可能。絕對地說，每個崗位都包括各種類，所以只能歸到主要的那個類。這種崗位的好處是穩(wěn)，流動性也比較好，此處不留爺自有留爺處。缺點是不能暴富，想象空間不大。
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& x" ?/ G4 v6 w* m, q管理類，管人管事，制定規(guī)則，執(zhí)行獎懲，監(jiān)督過程，協(xié)調(diào)矛盾。。。好處是能享受一定的權威感，待遇的性價比也還好。缺點是不是流動性差，因為涉及人的信任，換個企業(yè)未必能管好。
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市場類，可能主要是銷售。好處是可能發(fā)財，缺點是沒保障，風險大，搞不好就很窮。初期面對不確定性，容易焦慮。2 z0 n* F* r/ r. X2 C: G
& m: T8 G# i, V# X# a9 a事務類，就是打雜，比如文秘，內(nèi)勤。簡單技能如辦公軟件。這種崗位缺點是工資低，好處是不需要動腦和體力。
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2 H; S. ]7 O( G體力類，工資高低都有，看辛苦程度和技術含量。裝配需要體力，可能也需要很好的技術。流水線工人重復動作，工資很低，還傷身。
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0 Z( j( {8 @5 [/ g2 A9 l2 Y9 D6 t" _選崗位主要看自己適合。還有什么類沒說到，大家補充。
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發(fā)表于 2024-2-28 10:17:27
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