打工人奇怪的想法

尹志春

最近有個朋友沒工作，說要來我這上班，我問他要多少工資，他說最低要8000，現在上哪里工資還會低于8000，我笑了8000?,哪里合法的工作能達到8000？普通人一份合法的普通工作，工資不會超過3500，我以深圳為例，底薪2360，按法規，一月能加班36小時，2360/171.5*1.5=20.6，加班費20.6，一月加班36小時，才750不到，2360+750，才3100，還要扣社保400多，一月倒手2600，就這工作，還是合法的，非法的工作，工資可能高點。
* j- d9 G% U) ]普通工人上哪能達到8000？按一月上400小時，加班費按25/小時，（400-171.5）*25=5715，5715+2360，才有可能到8000，還要扣社保400多，再說加班費也不可能到25
還罵我黑心，開個破廠，

機械社區618

小紅書，B站，知乎上大把月入幾萬的

th2009

買賣心不同，但是你得到的應少于付出的，雙方才能生存。

東海fyh126

坐公交聽到一位大叔說月入過萬，弱電控制的。繼續說下去，才知道一年就干幾個月，嘿嘿嘿。

路人甲BB

在德國，老板的思維是打工者是給老板賺錢，所以老板一般都會善待打工者，但是這個前提條件是國民的綜合素養很高。對比國內綜合環境還有很大的差距

東北制造

0 Y0 g7 J& J! J% m7 x3 h8 T8 V3 m(๑•̀ㅂ•́)و✧:;中國人在折騰中國人的事情，
/ k1 f5 b; W1 d' H有多種方式和長久歷史⭕～～～~~~···

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gxs20601

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" I1 @; M4 N, a$ Y* w; G3 m2 ?春老板，別把工人和老板搞得這么對立。越是這樣，你越不開心。
: k) w3 T9 v* q) g6 X' O: _搞成了階級敵人，對你沒有多少好處。畢竟在經濟形式不好的情況下
都要生存。共贏才是硬道理。對員工來說，此處不留爺，自有留爺處“
$ _: S/ t: \1 M# i6 f對老板來說：”沒有雞子兒，還做不成槽子糕了？沒有誰離不開誰？買賣關系，合作關系，共贏關系。
互相成就彼此
員工，一不小心，在零件的最后一步給你做壞了。
就算你罵他、扣錢，是不是你花錢不說，也讓你不省心不是。
" H  F$ h$ J: g+ L7 ^( ]. x
8 a& r4 |( q6 f: p刀子嘴豆腐心可以。
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和氣生財。

喂我袋鹽

朋友 - 1

路人甲BB

我們公司的老板就一個人，一年呆公司實際的天數才不到2個月，他身邊有很多的管理人員，這些人員都很善于主動的為公司的經營發展出謀劃策，他們也都是打工人而已，掐著員工的計時工資計件工資天天的算，這老板做的累不累啊！小學生都能的活，你老板還要親自天天做，做老板的難道不知道企業賺錢不是你老板一個人賺錢，而是在請人幫你賺錢，你公司發展到什么樣的層次就要請什么的人

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我們工人雖然工作時間長，兩班倒12小時，但是平均工資拿到手過1萬1了，社保不算。