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樓主: 連長

天津一汽豐田之旅

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31#
發表于 2010-4-21 12:50:25 | 只看該作者
這個制度好 每個人都有自己的奮斗目標了 都有希望 而不是止步不前 賺固定的工資
32#
發表于 2010-4-21 16:15:19 | 只看該作者
日本的確有很多地方值得我們學習!??!
33#
發表于 2010-4-25 12:40:56 | 只看該作者
牛的企業肯定有它牛的原因!!??!我們不光在技術上落后,管理上也是的
34#
發表于 2010-4-26 20:34:10 | 只看該作者
奇瑞也是豐田管理模式,可惜。。。。
35#
發表于 2010-4-27 18:52:30 | 只看該作者
日本   是個可怕的民族~  一根筋  但是人家能夠做到極限...
36#
發表于 2010-4-29 15:49:05 | 只看該作者
我現在的廠子是豐田在大陸唯一指定tps指導公司。但廠里的管理真的不怎么樣.
37#
發表于 2010-4-30 17:01:33 | 只看該作者
民族性的因素.中國人就是有魯迅筆下的劣根性,可是我們離魯老先生好遠了
38#
發表于 2010-5-1 14:57:38 | 只看該作者
是呀,學習學習?。?!
39#
發表于 2010-5-3 22:54:26 | 只看該作者
國人喜歡的是形式和結果,而沒有去去認真的一步一步的去做!
40#
發表于 2010-5-4 23:35:32 | 只看該作者
我覺得只要大家把自己的工作當成是給自己做的,是自己家的,多一些責任心,少推諉,少扯皮,其它的什么都好辦,什么都好管
員工跟企業是平等的雇傭關系,不要說什么以長為家之類的話,日本的很多企業,管理是一種模式,最終是一種文化,這個東西是學不來的。就像學海爾一樣,你沒有海爾的文化氛圍,海爾的管理模式你是學不來的。你沒有華為的文化氛圍,你也永遠成不了華為。
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