久久久国产一区二区_国产精品av电影_日韩精品中文字幕一区二区三区_精品一区二区三区免费毛片爱

 找回密碼
 注冊會員

QQ登錄

只需一步,快速開始

搜索

機械專業(yè)也能做到年薪50-100萬(非領導)

[復制鏈接]
11#
發(fā)表于 2024-2-1 15:16:14 | 只看該作者
養(yǎng)豬東籬下 發(fā)表于 2024-2-1 14:56
) Q8 {# q0 f( v# F8 ]普通工程師就是指沒當官的,沒當上主管、經理和總監(jiān)的。
+ ]" w; z! C+ h
這個,不細分下行業(yè)?學歷?工作時間?這些
; M1 g" w& k% O

點評

我說的普通工程師,不是你理解的技術上、或者工作能力上、學歷后者工作經驗達到某個標準,才算合格的普通工程師。 我這個帖子里談工程師的收入,特意排除領導階層(主管,經理,總監(jiān),副總,總裁),僅僅談論普通工  詳情 回復 發(fā)表于 2024-2-1 15:29
12#
 樓主| 發(fā)表于 2024-2-1 15:29:27 | 只看該作者
lanshujian10 發(fā)表于 2024-2-1 15:16
, Y& x/ E  k- H這個,不細分下行業(yè)?學歷?工作時間?這些

% M* q- g! S" h2 a/ v我說的普通工程師,不是你理解的技術上、或者工作能力上、學歷或者工作經驗達到某個標準,才算合格的普通工程師。
8 F; l  B7 a0 @3 V( N" N我這個帖子里談工程師的收入,特意排除領導階層(主管,經理,總監(jiān),副總,總裁),僅僅談論普通工程師的收入。: R. T4 @4 ?4 A
% Y) Q8 d0 m+ s, l
13#
發(fā)表于 2024-2-1 15:35:15 | 只看該作者
在稍微好一點的外企
  k( S5 }& U1 e3 X你也知道是外企才行啊& t, ?9 H6 }7 r
14#
發(fā)表于 2024-2-1 15:51:12 | 只看該作者
有是有,但是肯定是要在頭部公司了,而且是要在暴利行業(yè),煙草,石化,芯片,激光2 Q- o8 L5 ~) w

3 i2 x, T$ ^+ c但又說回來了,做到資深基本就轉管理,起碼也是技術管理了,真正堅持一線做技術的少之又少。4 G5 a: u- g1 |0 w+ ]6 e

7 v, \, x+ j$ P6 [2 y# @不局限一線,那這個行業(yè)還是有一些能到這個程度的

點評

你似乎只看了標題。。。哈哈。你可以看看正文的。  詳情 回復 發(fā)表于 2024-2-1 16:00
15#
 樓主| 發(fā)表于 2024-2-1 16:00:47 | 只看該作者
bravo090 發(fā)表于 2024-2-1 15:51
$ I& V3 i' E; a8 ^3 X, e有是有,但是肯定是要在頭部公司了,而且是要在暴利行業(yè),煙草,石化,芯片,激光
3 H* k4 l; Q. Z" O' |4 |- I5 F. p% @5 r, v7 |" f1 d' y
但又說回來了,做到資 ...

4 l2 q0 t, H# ]你似乎只看了標題。。。哈哈。你可以看看正文的。; U1 x, Z* G' x7 ~7 f. X
16#
發(fā)表于 2024-2-1 16:16:04 | 只看該作者
普通工程師的學歷應該不普通吧😃

點評

不一定噢。這種優(yōu)質企業(yè)里,雖然有不少是名校畢業(yè)的,但是也有很多人是普通一本二本甚至三本畢業(yè)的。  詳情 回復 發(fā)表于 2024-2-1 16:21
17#
 樓主| 發(fā)表于 2024-2-1 16:21:02 | 只看該作者
盧Tiger 發(fā)表于 2024-2-1 16:16
; H2 Q  P# R; o: o* B0 ?6 g5 R普通工程師的學歷應該不普通吧😃
" _" F; F- r8 ^$ d
不一定噢。這種優(yōu)質企業(yè)里,雖然有不少是名校畢業(yè)的,但是也有很多人是普通一本二本甚至三本畢業(yè)的。% |. _+ G* o$ C2 H$ z3 S
18#
發(fā)表于 2024-2-1 16:22:26 | 只看該作者
只能說機會比晉升管理這種路子更窄吧。+ X) R9 Z4 v/ W  K6 h
如果要實現(xiàn)這種,企業(yè)必須有技術崗位分級制度,對標不同等級的管理崗,那么你可以憑借技術實力拿到較高的薪酬。

點評

基本上就2種途徑,你說的是其中一種,比如我知道的東風旗下某廠,就有你說的這種制度。他們的一個技術標兵,拿的工資和車間主任一樣了。 還有另一種,就是企業(yè)非常優(yōu)秀,整體薪資待遇比較高。應屆入職的工程師10-15  詳情 回復 發(fā)表于 2024-2-1 16:27
19#
 樓主| 發(fā)表于 2024-2-1 16:27:52 | 只看該作者
tzguxk 發(fā)表于 2024-2-1 16:22, g* G  S# D! N9 M" i2 ]
只能說機會比晉升管理這種路子更窄吧。
8 N- F( x3 z6 a3 S( n- C8 j如果要實現(xiàn)這種,企業(yè)必須有技術崗位分級制度,對標不同等級的管理 ...
# p/ {1 c. n' T
基本上就2種途徑,你說的是其中一種,比如我知道的東風旗下某廠,就有你說的這種制度。他們的一個技術標兵,拿的工資和車間主任一樣了。+ T  b& c+ b% D' t0 e- h# M( u
還有另一種,就是企業(yè)非常優(yōu)秀,整體薪資待遇比較高。應屆入職的工程師10-15萬;有幾年工作經驗的,20-30萬;資深的工程師30-50萬。本質上好像和第一種類似,但區(qū)別是達到50萬的難度低一些,因為公司整體薪資高,起點高,加薪快。
% A" r4 i$ L$ Q! k
20#
發(fā)表于 2024-2-1 17:23:41 | 只看該作者
一看樓主這消息,瞬間精神了許多
您需要登錄后才可以回帖 登錄 | 注冊會員

本版積分規(guī)則

Archiver|手機版|小黑屋|機械社區(qū) ( 京ICP備10217105號-1,京ICP證050210號,浙公網安備33038202004372號 )

GMT+8, 2025-7-20 11:51 , Processed in 0.081067 second(s), 13 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.5 Licensed

© 2001-2025 Discuz! Team.

快速回復 返回頂部 返回列表