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樓主: 養豬東籬下

機械專業也能做到年薪50-100萬(非領導)

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11#
發表于 2024-2-1 15:16:14 | 只看該作者
養豬東籬下 發表于 2024-2-1 14:56  ^) G' ]& f8 \% c9 X
普通工程師就是指沒當官的,沒當上主管、經理和總監的。
( H' Z% u( C* _2 ~% b" p
這個,不細分下行業?學歷?工作時間?這些$ U8 ]6 g$ k% X. @

點評

我說的普通工程師,不是你理解的技術上、或者工作能力上、學歷后者工作經驗達到某個標準,才算合格的普通工程師。 我這個帖子里談工程師的收入,特意排除領導階層(主管,經理,總監,副總,總裁),僅僅談論普通工  詳情 回復 發表于 2024-2-1 15:29
12#
 樓主| 發表于 2024-2-1 15:29:27 | 只看該作者
lanshujian10 發表于 2024-2-1 15:16
! Q0 \8 y) [" g  M9 U; s這個,不細分下行業?學歷?工作時間?這些

. `( \# G0 n0 i3 t( H' `7 d我說的普通工程師,不是你理解的技術上、或者工作能力上、學歷或者工作經驗達到某個標準,才算合格的普通工程師。
  ~$ w: s: a2 n' Y4 Z2 N) Y我這個帖子里談工程師的收入,特意排除領導階層(主管,經理,總監,副總,總裁),僅僅談論普通工程師的收入。
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13#
發表于 2024-2-1 15:35:15 | 只看該作者
在稍微好一點的外企
  Z! F4 @7 j7 `# r1 A你也知道是外企才行啊, z* G: N% I4 V
14#
發表于 2024-2-1 15:51:12 | 只看該作者
有是有,但是肯定是要在頭部公司了,而且是要在暴利行業,煙草,石化,芯片,激光, I' [; C8 N6 |5 ?% c

, e0 E1 _4 m4 H1 q; f* f7 k6 E但又說回來了,做到資深基本就轉管理,起碼也是技術管理了,真正堅持一線做技術的少之又少。% Z8 Y2 y" n4 D6 n3 Y6 w- Z. V

) e3 L  ^1 x; D7 U( v不局限一線,那這個行業還是有一些能到這個程度的

點評

你似乎只看了標題。。。哈哈。你可以看看正文的。  詳情 回復 發表于 2024-2-1 16:00
15#
 樓主| 發表于 2024-2-1 16:00:47 | 只看該作者
bravo090 發表于 2024-2-1 15:51
/ B& F5 Y( V& z) r7 g0 }有是有,但是肯定是要在頭部公司了,而且是要在暴利行業,煙草,石化,芯片,激光  a) s/ Q) x3 h$ y1 A0 y% B* w
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但又說回來了,做到資 ...

& \5 G8 S# G5 |7 X. B; ~* q你似乎只看了標題。。。哈哈。你可以看看正文的。
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16#
發表于 2024-2-1 16:16:04 | 只看該作者
普通工程師的學歷應該不普通吧😃

點評

不一定噢。這種優質企業里,雖然有不少是名校畢業的,但是也有很多人是普通一本二本甚至三本畢業的。  詳情 回復 發表于 2024-2-1 16:21
17#
 樓主| 發表于 2024-2-1 16:21:02 | 只看該作者
盧Tiger 發表于 2024-2-1 16:16
, o5 z& @# m& ^' S) X普通工程師的學歷應該不普通吧😃
6 B* I7 n/ J# B) H8 u  Z0 w, s
不一定噢。這種優質企業里,雖然有不少是名校畢業的,但是也有很多人是普通一本二本甚至三本畢業的。, Q' O( W! \+ J. V% m6 U0 A  U: y
18#
發表于 2024-2-1 16:22:26 | 只看該作者
只能說機會比晉升管理這種路子更窄吧。
  Q+ e: ~0 i% t& A0 q( L  ~如果要實現這種,企業必須有技術崗位分級制度,對標不同等級的管理崗,那么你可以憑借技術實力拿到較高的薪酬。

點評

基本上就2種途徑,你說的是其中一種,比如我知道的東風旗下某廠,就有你說的這種制度。他們的一個技術標兵,拿的工資和車間主任一樣了。 還有另一種,就是企業非常優秀,整體薪資待遇比較高。應屆入職的工程師10-15  詳情 回復 發表于 2024-2-1 16:27
19#
 樓主| 發表于 2024-2-1 16:27:52 | 只看該作者
tzguxk 發表于 2024-2-1 16:22
3 i# o/ Z2 B% F  A7 v/ x5 {只能說機會比晉升管理這種路子更窄吧。" r: P8 z9 A5 M! A3 _) m5 ]
如果要實現這種,企業必須有技術崗位分級制度,對標不同等級的管理 ...

: y' R; i2 _. b# E, d3 Y6 x8 [2 c基本上就2種途徑,你說的是其中一種,比如我知道的東風旗下某廠,就有你說的這種制度。他們的一個技術標兵,拿的工資和車間主任一樣了。' Z8 m: _% u- `9 x
還有另一種,就是企業非常優秀,整體薪資待遇比較高。應屆入職的工程師10-15萬;有幾年工作經驗的,20-30萬;資深的工程師30-50萬。本質上好像和第一種類似,但區別是達到50萬的難度低一些,因為公司整體薪資高,起點高,加薪快。& `4 v! F3 c" z3 k+ u9 R& [
20#
發表于 2024-2-1 17:23:41 | 只看該作者
一看樓主這消息,瞬間精神了許多
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