小弟目前工作7年多,快八年,看到大家年底聊的一些事,也有點想分享一下自己的看法,希望跟大家一起探討一下。大概從去年開始,我慢慢的對一些東西轉(zhuǎn)變了一些看法:4 b. }6 t( Z" j' c% l. K
6 T4 D3 D3 a2 {0 S) O. F, S一、關(guān)于寫報告與干活
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+ @% M" I4 {4 R0 g9 ~' ]! e5 S曾經(jīng)的我,看不起天天耗費大量精力寫PPT不干活的人,悶頭干活,有事都是自己兜著,不太跟領(lǐng)導(dǎo)溝通,覺得自己和很多底下干活的兄弟一樣最辛苦。
8 K: Q1 h+ g. I, M現(xiàn)在的我,不會寫報告的人才是大傻逼,逼著自己學(xué)習(xí)寫報告,不要悶著干活,要去爭,有進度就匯報,有困難也匯報,干了活就發(fā)郵件。
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# w) n% \% ?6 p& K' j8 r1 c二、關(guān)于日常工作,年底評優(yōu), U( X1 R8 b" _! N
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1.恪守公司規(guī)章制度,公司的規(guī)章制度不會因為某人而改變6 ?& w+ q8 g9 p$ k' N; I5 z' u- H
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2.聽話干活一般和不聽話干活還行,通常是前者被評優(yōu),除非你天下第一,不然在大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)眼里,聽話可能更重要。6 k: H$ P$ e' b% P: j" m) {+ d
|+ H+ Q+ J; w9 B, X9 R! S1 l3.領(lǐng)導(dǎo)大多都記仇,不要當面拒絕他,我就因為當面拒絕他,被說了半年,前幾天還拿這事說。。。我相當無語
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4.好像不能對下屬過于寬松,對人太好有個時候反而會激發(fā)人性的惡。5 ]% R; P" u% K' }
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