公司裁員不按法賠償，內中緣由

木蘭少俠

最近很多公司都在裁員，裁員本無可厚非，按照相關法律標準賠償即可，可是在這個地方，就沒幾個老板按照法律標準來，直接不賠錢，關掉員工權限，然后直接轟出公司，你可以去仲裁+起訴，公司花點錢請個律師，拖得你受不了，更有甚者，公司偽造一些證據或者明知會敗訴也惡意起訴你，浪費你的時間，你哪有那么方便請假，通過這種方式來打擊你，就算你能耗得起，整個流程搞下來，沒有2年，你別想拿到錢，而且拿到的只是你最初本來拿的，不會多拿一分，在維權路上，你所有的人力財力的花費，全是自行負責，可悲。反思了一下：

1、企業為什么敢這么明目張膽的違反勞動法，他為什么不敢走私君火、飯讀，是誰在開綠燈；

2、為什么流程會這么長，如此復雜，勞動者無論在思維能力，還是財力上，很難和企業抗衡，戰線拉長了，誰吃虧；
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3、勝訴了，還要為故意違法的一方付出時間、金錢，是不是個笑話。
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老鷹

在中國，或者任何一國，如果你沒有打過官司，就不能說你有多了解社會。

799097903

現在經濟不景氣，呂知縣需要周老爺子來體現自己牧民成果，至于周老爺子是怎么對待手下人的，呂老爺可不會在乎……

注冊機008

所以遲來的“正義”，并不是正義

hxglty

因為勞動法不像交通法可以搞到錢

東北制造

(๑•̀ㅂ•́)و✧:;所以
& G9 n  A: }2 c1 U/ {  m# j7 X找工作就找外資外企⭕～～～~~~···

520zjwtcabc

按勞動法來操作那是已經非常尊重老板了，不然就直接跟著老板回家，在他家門口坐著，不用坐幾天，最多坐半天后，老板保證給你補償到位。

機械小一

說得好

湖泊凌

企業交稅，提供就業崗位還是為社會做出貢獻了，不能當作刑事犯罪對待。這也是有關部門睜一只眼閉一只眼的原因吧。

湖泊凌

520zjwtcabc 發表于 2024-1-28 08:11
5 `8 W3 t3 n: O0 Q$ i- f按勞動法來操作那是已經非常尊重老板了，不然就直接跟著老板回家，在他家門口坐著，不用坐幾天，最多坐半天 ...

人家如果報警，你這尋釁滋事可以拘留的。除非你下定決心同歸于盡了。網上有個案件，上門討薪發生沖突，報警后又和警察發生沖突，當事人老婆在沖突中死亡，后來警察也判了刑。你能承擔這個后果嗎？