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發展瓶頸,望各位前輩指點迷津

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1#
發表于 2024-1-24 14:24:03 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
目前在東莞塘廈的一家日企做設計,加上年終獎薪資在9個的樣子,昨天收到一家長安的港資企業的offer做PE崗位的薪資在10K左右,是否可以往這個反向去呢?
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2#
發表于 2024-1-24 14:26:51 | 只看該作者
不建議,外企多好# z& ~% d1 m' ]7 {9 |1 w( y8 M
這么想不通
3#
發表于 2024-1-24 14:28:16 | 只看該作者
東莞年薪9,太少了吧?前面+1還不錯。
4#
 樓主| 發表于 2024-1-24 14:29:04 | 只看該作者
東海fyh126 發表于 2024-1-24 14:28
% G' k8 O9 v3 ^東莞年薪9,太少了吧?前面+1還不錯。
6 p' [3 Z% e. _& V5 M9 p
能力有限,剛入行兩年
# `% q% I' n% {* D1 }& v
5#
 樓主| 發表于 2024-1-24 14:30:05 | 只看該作者
leioukupo 發表于 2024-1-24 14:26
2 t% x3 t4 ^* M' ?1 E5 A不建議,外企多好
# V8 B( C- R& y4 k4 A! ~5 Q這么想不通

; V' a/ ~. n5 ~; Q* p主要是這家公司沒有可以學習的地方,適合養老

點評

日企我待過 所有研發放日本,國內只制造,核心工序有日本人外派,生產的優品送回日本,在從日本進口到中國,良品和返修品在國內賣。只有質量 制造技工可以學些東西,技術管理其實只剩下管理。  發表于 2024-1-24 16:48
怎么可能,一個能正常賺錢的公司沒有值得學習的地方?適合養老說明清閑,自己找事做啊,找東西學啊,眼下看著沒用的東西誰知道后面會不會用到,自由發展唄,誰知道以后會發展成什么樣的怪物大佬呢  發表于 2024-1-24 15:36
6#
發表于 2024-1-24 14:33:59 | 只看該作者
找塘廈小王子春哥@尹志春 聊聊

點評

剩下2個是春哥的引薦費  發表于 2024-1-24 16:56
春哥一看還能有9個,馬上建議先拿7個出來洗腳  發表于 2024-1-24 15:30
格局,主要是格局  發表于 2024-1-24 14:38
春哥給不了10吧?  發表于 2024-1-24 14:35
7#
發表于 2024-1-24 14:52:48 | 只看該作者
個人觀點:設計轉工藝是往低轉# _' k) x/ Y  u7 r0 h
8#
發表于 2024-1-24 15:02:05 | 只看該作者
Alone11 發表于 2024-1-24 14:30
  b" g; A6 h1 {3 Z/ H. m) C* y主要是這家公司沒有可以學習的地方,適合養老

; [& P( b% E9 N6 i7 q*ଘ(੭*ˊᵕˋ)੭*:;建議不要去❕
( g% {& l, A' ^+ T# S/ r2 |% D有日企經歷,跳槽去另一家日企,薪資絕對不止提升1k?,F在的東家就是認定你不能走,喝人的血呢❗3 `4 }. ?; P. q( e$ f- _9 p
( }% @3 h/ C" z
( g! Z( E# V+ d' z  @! ~7 Z- I

) Z5 R7 P4 j' |1 j5 p# j, C7 B' K7 o  _$ G$ d
9#
發表于 2024-1-24 15:05:16 | 只看該作者
跳也是往日企跳   私企工資玩的溜   說是10k而已
10#
 樓主| 發表于 2024-1-24 15:12:45 | 只看該作者
東北制造 發表于 2024-1-24 15:02; ?- q. M# Q% F/ x& y( G2 F6 q
*ଘ(੭*ˊᵕˋ)੭*:;建議不要去❕
5 ]! O* |+ O) z有日企經歷,跳槽去另一家日企,薪資絕對 ...
& S0 ~' Y# _! d0 o  m
那我再提升一下技能跟語言往日企跳吧
, r7 c( n! s1 T0 B
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