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樓主: 黑白水藍

做管理的都這么臟嗎?

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11#
發表于 2024-1-19 21:08:03 | 只看該作者
唯一的問題,可能會引起其他人的……

點評

對滴  發表于 2024-1-23 17:19
12#
發表于 2024-1-20 07:55:33 | 只看該作者
號召他人向你學習,好像也不是什么壞事。就是翻電腦記錄有點過分了
13#
發表于 2024-1-20 08:06:22 | 只看該作者
人家是得瑟啊
14#
發表于 2024-1-20 08:36:02 | 只看該作者
有這樣夸自己的么,高手。哈哈哈
15#
發表于 2024-1-20 08:59:32 | 只看該作者
管理嘛 以后自己小心就是了
16#
發表于 2024-1-20 09:52:23 | 只看該作者
本帖最后由 非常 于 2024-1-20 09:54 編輯
4 L) Y2 C' i% C7 e. e3 `- c( D7 v$ M: G
沒明白你什么意思!
0 {7 q8 i: J* b8 _+ \) j主管把你的總結拿過去變成他的了?領了獎金了還是什么?# Y( v; K0 ~& H2 O
號召其他人員像你學習,是學習正面的還是學習反面的?
6 \3 s( d1 n& t+ v主管作為部門負責人看到有你這樣的員工是非常高興,你能做事,還能主動總結經驗,比那些碗里的芋頭拍一拍動一動的不是一個檔次好吧!所以他要其他員工像你學習(從這看出你主管沒有掩蓋你的工作成績)。7 @# H! \0 E& `! Q& D. v- P
我就是喜歡你這樣的手下,可惜現在手下幾個人都是芋頭。等過了年招幾個人過來。
: E) a. R0 G1 o" z更何況,問題和解決方案這些記錄在有些公司就是共享的,就是為了防止其他人產生同樣的問題。0 }! l# \4 }5 D/ q+ |
繼續努力,只要主管沒有謀取了你的利益。
17#
發表于 2024-1-20 10:01:17 | 只看該作者
雖說沒有什么負面的影響,但是沒有提前打招呼就用了,而且告知了所有人。我感覺挺不尊重人的
18#
發表于 2024-1-20 10:03:00 | 只看該作者
樓主凡爾賽
19#
發表于 2024-1-20 10:44:52 | 只看該作者
這種沒有人性的公司,我大概率過不了試用期就滾蛋了,就好比利元亨他媽的,軍事化管理,真是壓抑
20#
發表于 2024-1-20 10:54:03 | 只看該作者
自己留在單位電腦里的,可以加密。(操作很簡單)
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