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和領導討論問題要不要和他爭

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1#
發表于 2024-1-13 16:16:55 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
今天上午和領導討論問題起了爭執,我說了一個想法,他不同意。完了按他提出的最終和我提出的也沒太大差別。
; I- _( {) [$ n; [, H: D我懂得也不多,領導也不是專業搞機械的,屬于菜雞互啄了
8 E1 j9 n: ?) F( M) O7 P之前感覺他的想法有問題也會大概先搞,中間確實不行就先給他看下或者改了再給他看。
( R. Z5 Y: v  x4 E% T今天不知怎么的就是想說服他,后面爭了一會感覺心累了,突然冒出"累了,毀滅吧的想法"然后就隨他去,按他的搞。8 D3 |  m% q* m9 V5 a4 M
想問下大家在和領導想法不一的時候一般都怎么處理的。
8 p, [& b4 c, D8 v5 t" `# r

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2#
發表于 2024-1-13 16:21:20 | 只看該作者
很佩服和領導爭的猛士,我巴不得領導提出想法,他提出的想法走不通,最后他自己背

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我現在就是,領導說行就行,干出事了反正他負責,給他說了不行也非要干出來再換  發表于 2024-1-13 16:54
3#
發表于 2024-1-13 16:23:29 | 只看該作者
爭個JB,領導做的都是好的; [+ t: g5 F9 ^2 X7 `
4#
 樓主| 發表于 2024-1-13 16:24:03 | 只看該作者
難在當下 發表于 2024-1-13 16:21* n( v4 `; t0 b' M( z% |% t, A% S
很佩服和領導爭的猛士,我巴不得領導提出想法,他提出的想法走不通,最后他自己背
' s8 x- M9 Z* D/ `! `" g
很多時候是按他的想法搞的,時間稍微久一點,他忘了。就說是我的想法

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學會記錄,文件或者文字都可以!  發表于 2024-1-13 18:10
學會盡量用微信問他,有啥你都微信問,座旁邊你也微信問,他問你就說記性不好確認一下  發表于 2024-1-13 16:55
5#
 樓主| 發表于 2024-1-13 16:24:48 | 只看該作者
尹志春 發表于 2024-1-13 16:234 c! x! T* Z0 O# p( F: A
爭個JB,領導做的都是好的
% \8 _* }. w% [/ |8 l% n3 t+ ~& {
是的是的,今天腦子犯抽了8 l. ~- s- n- I/ I: n" v1 u
6#
發表于 2024-1-13 16:34:18 | 只看該作者
老板說的都對 錯了老板當著; c6 h8 j1 {; f' s$ R( y! k
7#
發表于 2024-1-13 16:43:28 | 只看該作者
爭啥啊,你又不拿領導的工資,領導怎么說怎么做
2 ], Z& ?: ]- {! y( l做最忠實的dog
8#
發表于 2024-1-13 16:45:47 | 只看該作者
紫衣青衫 發表于 2024-1-13 16:24
) R. G' i# R' W4 }$ r1 k8 C很多時候是按他的想法搞的,時間稍微久一點,他忘了。就說是我的想法

$ J- o' r; O9 ^: s( i7 f; z甩鍋秘籍:每次和領導討論技術方案,一定要當面做好筆記,而且讓領導自己看一眼,或者拍照給他。( H) x9 T" ^3 Y) V
表示受益匪淺,勝讀十年書,個人表決心就按這么干。& X% m! d/ C* x5 ]- I: r# n
) T: q: {1 K- C# C- l
心底向領導八代表達問候!
% ?  L$ L: K& r9 X% @+ j9 v2 O0 F$ d* h( S/ d" o8 O( \9 G

' K- A3 m; o  @* j- l: W" K8 k% p

點評

哈哈哈  發表于 2024-1-15 11:24
要說壞,還是你壞[偷笑]  發表于 2024-1-15 08:48
O(∩_∩)O哈哈~  發表于 2024-1-13 19:10
9#
發表于 2024-1-13 16:46:40 | 只看該作者
紫衣青衫 發表于 2024-1-13 16:24& s# ?6 `. d) O. ]" T/ M  {/ M
是的是的,今天腦子犯抽了

2 W% m% ^0 a1 R, a* _. Z8 D8 w寫個書面的東西,總結一下,認為領導說得對,打算就按領導這么說的干,4 V# t( q, @5 @# S

4 E' Z2 w4 c+ L) X; m亡羊補牢,猶未晚也。下班之前,速度!
7 p' `1 p( P, i+ ~% ^- I
10#
發表于 2024-1-13 16:53:43 | 只看該作者
喂我袋鹽 發表于 2024-1-13 16:45
& T0 w2 L+ s/ z$ p! [8 A  }0 n甩鍋秘籍:每次和領導討論技術方案,一定要當面做好筆記,而且讓領導自己看一眼,或者拍照給他。
3 }0 {, r$ M: f  x$ w表示受 ...
6 b% @2 \8 N+ g% `3 Z" [
這種我經歷過,尤其在私企,沒吊用,我當年把筆記拿出來,他都不認賬,最后還是我抗下了所有,扣了當月的績效。我也沒慣著他,辭職報告直接摔他臉上。如果換成現在的我,我連筆記都懶的記,直接就是領導你說的對,然后按他說的做。
' F' ?# R5 y8 e9 a0 M5 G

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你給他發微信啊,學會創造條件,微信不是給他看的,是出問題甩鍋的時候給別人看的,他要一直在辦公室你就去車間問他,問你就說你記性不好,老忘記事情,想確認一下  發表于 2024-1-13 16:59
lz說,他按照領導的意思干了,但是領導說,不是他的意思,是lz的意思。  發表于 2024-1-13 16:57
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