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樓主: 老鷹

不是背后有權力做靠山,她敢這樣猖狂?

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11#
發表于 2024-1-8 08:34:42 | 只看該作者
老鷹 發表于 2024-1-8 08:30
勞動法還是要改,特別是可操作性。沒有工會,必須靠法律。現在勞資關系成了火藥桶。

很容易的,直接起訴就行了,起訴費25,只是以前把工人搞怕了,在2003年前,我試圖找工廠要工資,拘留了,理由是破產社會主義經濟建設,還給打很慘,勞改都很多,因為政府可以無理由讓人勞改,還不能申訴,
為什么工人不愿意起訴,怕了,政府是黑廠保護傘, 以前因為要工資我廠有人坐了5年牢,給扣3個月工資氣不過,打了老板,,只是輕傷,出了點血,但工人判了5年,

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五年出來后再打,老板要是沒人性,那就按照沒人性的來  發表于 2024-1-8 11:13
12#
發表于 2024-1-8 08:37:38 | 只看該作者
其實我們的勞動法規是最健全的,但是執行起來卻有很大的操作性。按法規,工會有很大的權利,但實際上呢?

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健全的含義是不僅僅列出哪些行為違法,還要有相關懲罰措施,監督措施,對監督的監督措施等。  發表于 2024-1-8 17:38
執行困難就不算健全。  發表于 2024-1-8 08:39
13#
 樓主| 發表于 2024-1-8 08:38:21 | 只看該作者
尹志春 發表于 2024-1-8 08:34
很容易的,直接起訴就行了,起訴費25,只是以前把工人搞怕了,在2003年前,我試圖找工廠要工資,拘留了, ...

就和黑社會一樣,沒有公檢法當保護傘就是個屁。
14#
發表于 2024-1-8 08:38:39 | 只看該作者
細品
人是幫你留證據了
再說了最多就是扣點錢
這個有啥
15#
 樓主| 發表于 2024-1-8 08:40:47 | 只看該作者
gemiusunyi 發表于 2024-1-8 08:38
細品
人是幫你留證據了
再說了最多就是扣點錢

勞資爭議都是錢的問題,又不是刑事問題。能賠錢勞動者就夠了。
16#
發表于 2024-1-8 08:42:08 | 只看該作者
老鷹 發表于 2024-1-8 08:40
勞資爭議都是錢的問題,又不是刑事問題。能賠錢勞動者就夠了。

資本家受當地政府保護,跟黑社會一樣,黑社會要是沒有當地政府,派出所保護,算個屁,工人不是跟工廠打關司,是跟政府,所以工人很難

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仲裁又不是舉報,為什么不通知你們單位  發表于 2024-1-8 13:39
是的很難!我們公司一個女的,剛坐到勞動仲裁那,勞動仲裁內部的人,電話就打到我們公司,給我們公司透露了一切信息。  發表于 2024-1-8 10:48
17#
發表于 2024-1-8 08:42:23 | 只看該作者
華夏自古就是民不與官斗。。。斗不過啊,斗過了也是付出很大的代價。
18#
發表于 2024-1-8 08:42:48 | 只看該作者
民不于官斗,贏一時輸一生。普通人忍一時風平浪靜,退一步海闊天空。這人的結果不用想,估計難再就業了,回農村種地的結果。

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夸張。中國有14億人,大哥。  發表于 2024-1-8 17:39
19#
發表于 2024-1-8 08:43:23 | 只看該作者
領導就是牛逼,違法都無所謂,反正還有其他的公司要,有些公司就喜歡這樣的
20#
發表于 2024-1-8 08:44:08 | 只看該作者
1月8日凌晨,北京尼歐克斯科技有限公司就此事發布聲明:

聲明

近期網上出現我司人力員工井某與前員工孫某因解除勞動關系出現爭執的視頻,井某情緒激動發表不當言論,引發網民極度不適,在此謹向大家誠摯道歉!我司已責令其停職反省并嚴肅處理。現將情況說明如下。

我司前員工孫某于2023年6月25日入職,簽訂3年勞動合同及保密與競業限制協議,試用期6個月。因孫某工作能力不勝任,我司決定不予通過試用期。經協商一致,12月1日雙方簽署解除勞動關系協議,我司按照協議于12月8日足額支付了11月份工資及離職補償金。以上程序均依法合規處理。

我司始終堅持依法經營,我們相信社會的法治與公平,并努力為社會創造價值。

北京尼歐克斯科技有限公司

2024年1月8日
看來公司的后臺還不如這個高管的后臺硬,這世界大了,總會有一些奇奇怪怪的事

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自己都承認違法了,這聲明不是自相矛盾嘛  發表于 2024-1-8 12:04
我也認為只是吹牛叫囂,證明不了什么,也沒必要延申。假如真的有人敢跳出來,那就有意思了。  發表于 2024-1-8 11:33
純粹吹牛,這種公司HR那會有這么牛逼的背景。。。純想多了  發表于 2024-1-8 11:31
上面,是“上面”有人  發表于 2024-1-8 10:21
Y36
試用期不合格被辭退,好像沒有違法啊。  發表于 2024-1-8 09:32

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