為什么現在的工程師設計的嚴謹很難提高，出出主意

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大方向沒問題，不要糾結小問題，不要制造內耗

海中游

微光axi 發表于 2024-1-2 15:34
提工資+罰款

- S: m; i/ |; U. C+ n- S  Q, E去過1個單位，就是這個路子。企業管理不錯，福利不錯
技術人員工資20-50萬不少，老板格局也大，出現問題就是罰，每月幾千都有。車間工人罰幾百到幾千。

) N- [  c, c) P: H0 X0 T) d: E想坐穩位子，有人關照，吃喝送禮。
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yddbs

一個看工資，其次看行業，如果制圖思路沒錯，加工一般不怎么會出問題，不怕漏尺寸，就怕標注錯誤，不怕工人有疑問，就怕工人有疑問也不問，工程師天天做辦公室摸魚，從不去抽空車間看看自己的產品有什么問題

微光axi

海中游 發表于 2024-2-18 11:22
! H+ c# f+ i  a$ p* {, C; n去過1個單位，就是這個路子。企業管理不錯，福利不錯
. E2 @3 E( J/ V' l* x/ ^4 O技術人員工資20-50萬不少，老板格局也大，出現問題 ...

7 e( D$ P$ E" X! M& y. `9 F可惜很多老板只學會了罰款，沒學會漲工資
9 |5 @1 T1 ~0 B3 _

海中游

微光axi 發表于 2024-2-18 11:38
可惜很多老板只學會了罰款，沒學會漲工資

+ w! j0 F) _+ B2 L( A# _3 `, B! }有些是老板小氣，很多是下面人邀功使壞，故意忽悠老板，虧了大家，個人得力

微光axi

海中游 發表于 2024-2-18 12:32
有些是老板小氣，很多是下面人邀功使壞，故意忽悠老板，虧了大家，個人得力

/ E1 O( N& x+ F6 Z  u不是這么說的，公司的任何政策都是老板的意志，不論什么人獻策進讒言，最后都是老板拍板，我還未見過有老板把這種權力下放的

roamcamel

湊齊圖框上的六個簽名。
設計
審核
校對
工藝
6 f; s; W/ z) V- O4 l7 g標準化
批準。
每天上中晚三小會，每周二四六三中會，每月五，十五，二十五總結會。每季度有經驗交流會，半年度行業交流會，年末技能大比武。
改一個尺寸都要從最基層簽到董事長。

楚云寒天

因為一般來說當局者迷旁觀者清，別人具體設計考慮的事情比較多難免有遺漏的地方，審圖的人一般作為旁觀者，需要找別人的問題比較容易的，自己想的不那么多，也不需要那么全面，肯定輕松呀。真正厲害的人自己的很少出問題才是大神。

管理團隊

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