不同收入的機械工程師應該具備什么能力

沒什么東西的

還得細分下走的路線，純技術路線的現在越來越少，更多的都是兼帶管理了。純技術線的要么細分行業龍頭，高利潤公司有可能高薪資，否則普通公司高薪資基本按10年水準老員工，老板親戚去劃。管理方向就看公司規模了（行業的差異會縮小，當然紅利行業還是更容易達成）。

dtltc123

個人感覺越往后純技術的活兒越少，我所在就是機械加工廠的技術部，企業不大不小，也二三百人。干了十一年，但畫圖建模設計的活兒已經很少了，現在越來越多的都是寫各類報告，PPT了。。。

水中沙影

feng4444 發表于 2023-12-27 12:49
1 |" ~7 ]4 z# {4 [+ t3 ubattle一定要強，一定不能背鍋，一定討老板喜歡。結構設計的垃圾不要緊，好看最重要。產品性能不重要，甩鍋 ...

, A; L5 d9 p- j/ R3 r有同感

咸魚機械

各位能不能帶上對應層次再進行論述呀，扯皮甩鍋這些就是其他崗位也是需要的嘛，大家的評論有點偏離“能力和發展路線”主題了

喂我袋鹽

feng4444 發表于 2023-12-27 12:49
battle一定要強，一定不能背鍋，一定討老板喜歡。結構設計的垃圾不要緊，好看最重要。產品性能不重要，甩鍋 ...

ppt+宮斗+吃喝嫖賭
2 B3 M+ B- f1 X$ w: b2 n% b5 q6 b( h( G9 v

ll1z2y3

ll1z2y3 發表于 2023-12-27 11:14
1.學歷
2.設計工作經驗
" u' @4 X/ b2 w, i9 n- q' l3.負責過的最大項目價值

工程師的話懂得應用就可以

bravo090

2w以上肯定是要管理層了吧，2w以上純一線技術的有嗎？

abns

會技術 5000+  不會技術會舔1w+ 會技術會舔2w+

SC菜鳥

會搶功  會甩鍋    招聘到比你強的就擠兌走   比你差的就留下來