如何通過合同來忽悠工人

尹志春

壇友談到如何炒人，哪就得提前埋雷，比如現在招工程師，工資倒手15000，工資組成底薪2360，績效10000，獎金2000，全勤250，這是工資組成，當工人好好干 活，公司有錢賺就發15000，當不想要這個人，就發2360，然后扣300社保，不包吃住 ，這樣工人倒手2060，還要求每天上班，這樣為什么要炒掉他，他自己就滾蛋了，合法嗎，當然合法，合理嗎，也合理
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難在當下

尹保健終于明白過來了，你先前的思路不交社保公積金，開黑廠的套路過時了，現在就是流行底薪+績效的方式
  當地最低工資加工作績效工資，這一招足以秒殺任何黑廠套路，北京上海最低工資2000多，這這個基礎上給你加班費，你一個月996又能拿到手多少？
  E1 s" a! W# ?* I. o      嗯我開廠絕對不搞黑廠，給你們交社保，工資就按最低工資來，績效年底看我心情，這用工成本一夜回到20年前，什么越南印度，也低不過我們最低工資加績效

路人甲BB

績效工資的確認在勞動法中需要經過本人的簽名，而且整個部門的績效工資的施行需要所有人的同意，伊老板的這兩天存在很大的爭議，小心搞過火了人家和你扯皮

haipengtop

中國的企業內卷，行業內卷，所有都內卷，最后，直至滅亡。

我只是個小菜鳥

看標題就猜到是你了現在

天姥英才

多拉訂單催應收少逛論壇
' G0 I0 f6 g+ l4 @好歹要過年了
5 b6 u, x$ J9 Q4 \3 J結工資要一大筆錢的
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# ]3 W) X1 v4 m  e4 W2 ?

hxglty

臺資廠不就是喜歡玩這套嗎，工資構成復雜，方便以后隨機應變，我呆的廠子，感覺港資和德資廠最靠譜，工資構成只有2項或者一項，2項的是包括了餐補或者宿舍水電費，沒其它亂七八糟的

老鷹

hxglty 發表于 2023-12-27 08:25
* [1 V" I. b2 P) z* v5 b1 U/ w臺資廠不就是喜歡玩這套嗎，工資構成復雜，方便以后隨機應變，我呆的廠子，感覺港資和德資廠最靠譜，工資構 ...

港資我印象里名聲不大好的啊，現在改了？可能現在就是內資了。
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臺資，韓資也不好。

尹志春

路人甲BB 發表于 2023-12-27 08:14
績效工資的確認在勞動法中需要經過本人的簽名，而且整個部門的績效工資的施行需要所有人的同意，伊老板的這 ...

你不同意可以滾，有的是人同意
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尹志春

天姥英才 發表于 2023-12-27 08:22
多拉訂單催應收少逛論壇
$ {$ t. {+ n6 V. r: A& M; u好歹要過年了
4 A, |4 A1 k9 J' F結工資要一大筆錢的

別瞎說，沒單我最多虧4.5W，一單 做了收不到錢，我立馬破產，定單是靠關系，
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