如果你是老板，想辭退一個人，你會怎么做。

fiyu1314

   如果你是一個公司的老板，有個員工，月薪2萬招過來的，但感覺跟1萬招過來的人 沒什么區別，你想把他辭退。
- F( _( I  ?% L& i: l$ \   你會直接辭退+賠償么？
   或者是沒事就說他兩句，讓他自己走。
2 \" E% {7 Q. ?& E2 {   或者是其他方式？
   如果你是員工 希望老板怎么做？

微光axi

不敢想，我都不知道我自己當了老板會有多狠

璗之殤

首先，我會思考一下自己的企業是什么性質。要是外資那就依法辭退，要是國企那就啟動流程，要是私企我就直接聯合人事直接調崗，做技術的讓他去做銷售，做銷售的讓他去做售后，做售后的讓他去管生產，不能出差的就讓他去出差，孤立他讓他自己走人。

18261191921

招人不要帶著太高的期望，首先能把崗位的職責任務搞定了，
要是下一個人連這個崗位的任務都搞不定  工資還要的高那不就悲劇了

魚兒雷

你們都太暴力了，不能有委婉點的手段么。

比如，不給他項目，晾他半年。升職加薪績效考核按最低的來

一個小學生呀

我會讓尹老板帶他去大保健，然后中途報警，他被抓，然后他違背公司條例，依法開除......
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直接辭
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美好生活001

有個樣板段子：
( k* Y" {5 Y4 h- M, `% ]& A注冊一個新公司，高薪挖走，簽保密協議，在試用不合格，陪保密費

劉生693

一個小學生呀 發表于 2023-12-26 14:27
我會讓尹老板帶他去大保健，然后中途報警，他被抓，然后他違背公司條例，依法開除......

這個夠狠

賣女孩的小火柴/

我要是只要一萬的能力，現在拿到了兩萬的待遇，你猜我隨隨便便會走嗎