很久沒發帖了，真的忍不住吐槽下公司的規章管理制度

磁鋼專家

往年經濟形勢好的時候，工作輕輕松松，辦公室一片和諧。今年磁性材料行業卷，公司也開始卷起來了，從強制性要求出差，一個月至少兩星期在外面，還要求出差拜訪客戶要寫心得寫收獲感想，去的每個客戶要進行單獨總結，再到每周開會，還要輪流寫會議總結，總結完，每個人還得另做補充，然后進行打分，分數低的就要罰款批評，說你會議吸收不好。制度也是隨時變更，領導一句話，今天是這個制度明天又加一條制度，各種罰款也滋生出來了，打電話打得少要罰款，各種網頁找客戶打電話加微信，微信一個禮拜要求十五個，少了一個罰五十，天天銷售群里發合同，搞得賣保險的一樣。

今天業績好夸夸你，明天業績不好就拿你做典型，領導辦公室走來走去，看你在聊什么，看你是否跟客戶聊天，跟朋友閑聊一下還要偷拍聊天記錄發到工作群里批評，天天跟打了雞血一樣，各種冷嘲熱諷，同事開單，你沒開單，你就要被冷嘲熱諷，出去聚餐還得寫個游記，天天早上第一句話就是怎么沒聽到你們的電話聲，上個廁所消失超過十分鐘就得要發消息問你去哪了。反正感覺就是知道你不會走（因為自己開發那么多客戶，多年的心血，走了就白浪費了），所以使勁壓榨，使勁踐踏，貶低自己的下屬。

; z- Q2 C  f) P- q  好了，吐槽完，出完氣了，還是得繼續生活，得繼續埋頭苦干，得繼續被壓榨，因為家里還等著錢用。
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磁鋼專家

繼續昨天的沒寫完的，本來不想吐槽公司，冷靜了一晚上。想想還是讓大家知道，今年都忍了一年了，為什么年底了就爆發了，是因為我老母親前幾天過來玩，準備明天回去，然后請了一天假帶她去買點衣服，順便逛逛。這放到哪里都是人之常情吧，況且我請假也不是沒扣工資。可是公司領導在我請假這一天里，群里瘋狂內涵我，什么同事又開單了，還專門艾特我一下，說你左右同事都開單了，你壓力不大嗎，同事新開發了個新單位，叫同事寫開發心得，在辦公室跟他們說每個人要寫讀后感想，發群里。還當著同事面說故意不在群里艾特大家，看看某些請假的人在家知不知道要時刻看消息，自不自覺的寫。說實話，天天搞得跟啥一樣。這就是壓死駱駝的最后一根稻草，可能有些兄弟說這還不辭職，這里我也想說明下，我來公司五六年，做過銷冠，現在也是公司銷冠有力競爭者，一年二十五萬左右吧，這就是不辭職的原因。上有老下有小，壓力在身上，只能忍氣吞聲，發帖吐槽，出了心中這口氣，然后繼續工作內卷。

機械設計1234

加油

寒寒thunder

把罰款的證據收集保存好，哪天不想干了，走個仲裁，又撈一筆。

尹志春

銷售不都得這樣搞嗎

熱青茶

這叫練內功

zll3310737

他就那么肯定，你不會帶著客戶一起走？

gemiusunyi

這個不一定是老板的想法
; Z7 e, r& ^# ^! T6 \$ Z( W0 D但是肯定是你們高層中有壞人
" L2 G* S/ r( d% f' `你們忍了就認了
: {) C7 J# P# I& M  M不反抗就習以為常了
之前的公司，老板想劃拉一半搞績效，我團結全研發頂著頂了，一個月老板就不再提了，兩年后我一走，換了個新主管，立馬績效
; n. p  X# z7 q* x9 {. n剛開始公司加班是有飯補和調休以及晚點滴滴報銷的，老板突然全部取消，大家伙集體躺平堅決不加班，老板拍桌子恐嚇我們也都沉默
! U" X- b9 ~1 C& {: \' x  ?, l! F4 A, w后續一年半，來來去去幾批人都驚奇我們能準點下班，等我們這批老人一走，新人集體開卷。據說真有人搬床去公司連續通宵各有顧慮但是這個不應該成為卷的借口，個人認為你有能力到哪都有飯碗，沒能力呵呵，卷吧！
) j) n5 }8 o% k% J+ W  O國人的飯碗其實都是國人自己砸的
3 ^; U# {" z( m4 X$ E9 m

路人甲BB

這是職場PUA

賣女孩的小火柴/

帖主是銷售啊
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UCHIHASASUKE

學習型企業。
* [) ~, q- n' E4 B是不是老師太多，學校都容不下，要搞一下實業？