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本帖最后由 gemiusunyi 于 2023-11-23 15:50 編輯
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! \7 q3 `% A& z5 J1 O十月底和嵌入的矛盾公開化后，老板居中調節，我掀了桌子，例數嵌入挖的坑，當面把嵌入臉撕下扔在地面摩擦5 m0 p) P$ Z4 A5 j+ h2 r
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老板晚上和我聊了3小時，因為項目節點已經到了程序調試的階段，嵌入又在會議室當面保證他能搞定所有工作，包括之前計劃外包的視覺和機械臂調試，所以老板還是任命他作為項目負責人，然后機械和硬件保持技術上獨立，如果有爭議直接找他，他不在公司總助就是他的手眼，想想窩囊費我就繼續干吧！
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4 o" n; L( \* o6 u( w6 O$ {昨天老板電話催進度，上午總助下來辦公室要看程序，結果供應商和硬件被拿出來當盾牌頂鍋，然后兩人PK到了樓下測試場地，我沒下去，剛聽硬件說嵌入逼急了直接懟總助“出了這個廠你啥也不是！”，人才啊！# \8 `/ Z$ P% Y7 C! B
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從立項時的擊胸起誓，到見真章時的紅赤白臉，挖坑反口一套組合全，漲見識了，人的卑劣是無法考證的。
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$ k. v+ c1 p3 c" M' H2 E a6 W其實做技術真的就是一份工作，做好自己的活，提高自己的水平，增強自己的市場競爭力就這么純粹的事情，為什么總有一些人能為了那點薪資毫無底線的坑人甩鍋！而且他們總還有他們的道理，都是別人的錯！0 \4 v8 c* P/ v( t0 e
+ v. P# u% m/ K- A* X; n職場上這種人真多! r- T" ^& o' `8 v+ d
% D5 `7 R& d0 [* g. X* _% b上上家公司項目組是第一個產品經理被他坑的辭職走人，第二個產品經理用半個月認知了他，踢出項目組，由于口口相傳導致無項目組敢收
# {& [1 w8 y4 {: q上家公司是老板兒子的公司，相差一天入職，碰到他的時候我傻了，當天中午他表示這個老板他已經溝通兩個月了，老板對項目完全沒映像，怎么都好混，過往的事情就別在這個公司提了，然后一年昨天，老板已經拒絕和他溝通任何問題，只要他的結果，最終是沒結果。% x0 Z0 v# a2 ~0 F
這家公司，我和硬件花了大半年的時時間搭建好了環境，結果呵呵！4 ]: G) a8 C. R* j% O& n, N
補充下上午辦公室，當我面說是硬件線有問題下午跑車間測試場地，當硬件面說是我圖紙沒給他
3 ?3 x% ^) A( [# N* J混一天是一天吧
- G' U, A! N5 x8 ?+ S碰上了就是見識了！
7 P6 [% ]1 F5 E" g也學習了不少甩鍋套路$ H6 T9 r2 E2 o: k1 Y3 x! X
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發表于 2023-11-23 14:21:46
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這個系列里大家都說嵌入式不行，咋還沒被干掉。。。希望哪天收到嵌入式被干掉的更新
