股權激勵

th2009

看你公司的發展前景來定論。

回到過去220

簽好協議   留好證據  也是可以的。我們公司  創業初期 有幾個 管理層 投了20幾萬 占比5%。公司發展還挺好，去年鬧矛盾 幾個 退股了  直接打官司  拿走200萬  大概不到10年吧

小刺

首先還是要衷心的感謝各位大佬的建議和意見，我從行業前景、公司狀況、風險承擔、組織架構、經營模式等不同的角度做了下分析，也通過自身做了很多預想、設定，分析了自己的抗風險能力，我還是決定試一下，畢竟搏一搏單車變摩托

晨曦yzm

我第一家公司破產前老板就搞過一次，忽悠一個老實人投了攢了快上十年的工資，結果半年不到就申請破產了，不知道后果如何，只能說如果賺錢的話老板是不可能想到你的，只有不行了才會瘋狂拖你們下水，或者就是創業初期畫餅等一個SB

aban

0 I& _& j/ b5 E* O沒有機會的時候個個都說窮，公司摳，現在給機會了又說被老板坑，自己都對自己公司的前景都沒有一點認知和判斷嗎？對股票都不了解一下嗎？我2012年加入公司，5個月后老板說要給研發工程師都盡量分股票，幾塊錢一股，也是有好幾個人不敢要，按照我的資歷只能分1萬股，但是我主動要求多分一點，最終多分了1萬股，2020年上市成功，2021年解禁，投入10萬塊，最終賣出全部股票大概差不多500萬，要是耐心等多幾個月可以差不多700萬，少了200多萬。上市之后再做的股權激勵就不好說了，主要賺錢的幅度沒有那么大，很少能超過1倍的。我們公司上市之后也做過股權激勵，分3次解禁，只有一次是賺了16萬，投了40萬，幸虧老板設計好條款，不賺錢的大家可以不要，也不用虧錢，這種就要看老板是否為員工考慮了。說了這么多，主要是讓大家了解有機會就要把握，當然前提是一定要了解自己公司所處的行業前景和市場地位。如果收益大于風險的話不妨賭一把。另外，可以看一下有沒有一些著名的風投公司投資，如果有應該是可以堵一把，像我投我們公司之前就有紅杉資本這種著名風投先投還不到一個億了。

328Feng_328

公司要是能自己掙錢會帶著你嗎？你想多了，既然拉你參與風險絕對大。

一個小學生呀

多年在上市公司掙窩囊費經驗，2樓和4樓是正解。

8 Y/ D' o& V+ i( w

老呂hm

變相的集資，一旦你提出辭職，資金被白用，原價退回還要多次協商，我就是吃的這樣的虧！