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樓主: panps

你有沒有假裝上班的經(jīng)歷?

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11#
發(fā)表于 2023-11-15 13:33:10 | 只看該作者
找工作不容易
" v4 l) M, `$ y. a3 Y! |! _當你定的需求太高就難了7 I1 O$ I5 D1 f
17年6k的公司跳到了一家12k的企業(yè),進去發(fā)現(xiàn)我薪資比主管還高,連續(xù)幾天都有即將轉(zhuǎn)正的高薪工程師被解聘,感覺被套路了,當周聯(lián)系了下家9k的,決定跑路,那邊主管留我說了一堆安撫話,抱著僥幸心理放棄了9K試圖轉(zhuǎn)正,結(jié)果第一臺設(shè)備發(fā)德國的第二天被解聘,主管得瑟的說小樣不是看你熟悉真空早踢你了。。。。。。。
# }! k: X2 H1 h& ?) M* o連續(xù)幾家1w碰壁,放低要求,趕緊找了家8k入職
12#
發(fā)表于 2023-11-15 13:38:44 | 只看該作者
本帖最后由 liuxiaoran 于 2023-11-15 13:42 編輯 0 M$ n( w1 `6 l* E0 Z" a/ b
翱翔天際 發(fā)表于 2023-11-15 11:03
7 e* Z' L! c' e8 e人過了35歲之后,進入老年階段,已經(jīng)產(chǎn)生不了什么價值了,沒有公司那么恩慈,給一個老人養(yǎng)老,被你緊緊抓住 ...

) O" D. o7 g$ Q# f3 e& d4 s) U那是沒有技術(shù)又不學習的人。真正做技術(shù)的沒這個問題,尤其我們機械這種更新慢的領(lǐng)域7 j3 w2 g- u+ `( k2 X1 t) `
! A: B$ O9 t/ r) W0 J
上周面試了一個77年的,被下面的小員工貶低的一無是處,但是我和大領(lǐng)導對他影響不錯,面試給了高分,我負責匯總,不知到自己是不是做錯了。
+ ~7 V4 Y. b7 w3 s6 u0 s& \5 U
' Z8 X2 L. P' S4 k

點評

給你點個贊,這歲數(shù)上有老下有小很不容易的,也更珍惜工作機會。  發(fā)表于 2023-11-15 14:50
13#
發(fā)表于 2023-11-15 13:38:45 | 只看該作者
gemiusunyi 發(fā)表于 2023-11-15 13:33
/ L5 @0 X2 ~  O6 w; r7 v% K. u/ A找工作不容易1 T6 U. [7 F  z2 f1 n" p& Q( J7 y
當你定的需求太高就難了$ m1 {" O6 `3 E0 `" @% f
17年6k的公司跳到了一家12k的企業(yè),進去發(fā)現(xiàn)我薪資比主管還高,連 ...
  ?6 I5 L# i3 ?* E
這就像找對象一樣,都不愿意降低要求,找不到那肯定是非常正常的+ l3 X9 G3 e* T6 k& E( V. B

點評

經(jīng)典  發(fā)表于 2023-11-15 13:55
14#
發(fā)表于 2023-11-15 14:16:01 | 只看該作者
遙遙領(lǐng)先9 @4 |- S' y1 C( k0 j* X. c0 H
: T% k7 d/ ~& G( V' ?- P
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15#
發(fā)表于 2023-11-15 14:32:26 | 只看該作者
有過,獨自出去玩一天
16#
發(fā)表于 2023-11-15 15:08:04 | 只看該作者
假裝出去和對象見面,在車庫待到晚上10點才回家
17#
發(fā)表于 2023-11-15 16:33:55 | 只看該作者
gemiusunyi 發(fā)表于 2023-11-15 13:33
5 h+ L2 E: h! y) j* k' L! C找工作不容易
, x6 {. e  l, l- \當你定的需求太高就難了
! F5 G2 ^6 E; r+ {, Z1 s/ c3 b17年6k的公司跳到了一家12k的企業(yè),進去發(fā)現(xiàn)我薪資比主管還高,連 ...
) I1 Q# k+ C) E, S, M; c
你這,
5 m; o5 E- y. K3 d直接找仲裁。賠償2N的工資。一下子讓他們知道勞動者的合法權(quán)益是不能被隨意踐踏的。
9 r% `7 b: u, y! N這樣的公司我其實早就遇到過。當時留了個心眼,就沒有入坑。一個江陰的,還是江陰很偏僻的一個地方,和華西村差了十萬八千里。當時南京這里1.5W的工作都不好找。他們居然開出了2.0W以上。我左看不對勁右看不對勁。因為公司就兩百號人,又不是兩千號人。怎么可能開出這么高的?當時面試時就隨意搞了一下,結(jié)果自然被刷下來了。兩個星期后,一位同事去了,說是工資確實開到了2.0W,我當時還有點后悔,后來仔細想一想,估計沒有那么好的事情。不到一個星期,同事就說他被裁掉了,之前是有大訂單,想多招點人,先訂單沒有談成,就把他們裁掉了。估計這個公司只會給他們一點補償,甚至沒有。所以,能給高工資的藥睜眼看看,不能只看工資,公司的發(fā)展前景是什么,公司的勢力有多大,之前部門有多少人,工資水平是多少?當你把這些和你現(xiàn)在的工資匹配后,你就能夠放心的大膽的去面試了。
( Q) b& p/ W$ \

點評

16年 2個半月我至少看到7位高薪工程師在試用期離職 那個時候?qū)趧臃ㄒ矝]太清晰的認識 過了就過了  發(fā)表于 2023-11-15 17:15
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