不知道摟主是什么情況。可能見識有點淺吧。你所謂的小公司經驗豐富，那也是大多數人都會的技能中的經驗豐富吧。我先給你說幾個技術能力強的實例。你就知道了。
! n, Z- g }$ v. t1.當年2011年畢業時，在湖南株洲，有一個學校。這所學校是專科學校，招生分數線就超過二本了。但是人家畢業之后都是直接到和諧號機車制造廠里工作的。當年2011年，人家剛畢業一個月就七千了。還有三一重工，有的崗位也是剛畢業一個月就七千了。那個時候可是2011年。- c* H! m1 Q* Y) y1 F3 u2 @8 _
2.博士，畢業之后直接去召開技術發布會，我之前一家公司的老板直接請人家到公司里。一個月就周六周日到公司指導一下。一個月一萬就到手了。5 j( J- {5 A) }8 c% x
3.研究生。我之前上班的同部門的。基本上圖紙中的國標怎么標的，有哪些改變人家都是清清楚楚的。而且人家設計的機械結構，給人一種帶有藝術氣息的感覺，就像是大畫家做出來的。平時還給我們審圖，對加工工藝什么的都是清清楚楚。我們圖紙中的一些漏洞什么的人家都能短時間內查出來。月薪2.5W, c1 b6 j4 f/ f0 L& U$ l8 q
4.這個學歷有點低，專科，但是工作時間長，而且經驗也是摟主說的那種經驗。但是人家有一個技能，就是三維畫圖用快捷鍵。那是真的用快捷鍵畫圖的。鼠標筆勢什么的。你還沒有反應過來，人家就把圖畫的差不多了。而且負責一個非標部門的，工資2.0W，年終有點分紅。
& e, f6 F: Y. p2 s3 n: Q8 R( [5.專科學歷，但是人家會有限元流體分析。公司說要搞個空調什么的，整個公司都抓瞎，人家直接把所有的東西都仿真出來了。還有一些水流，管道壓損什么的都是人家分析的。還有模具制造中，塑料液體在流道內怎么走什么的，人家都搞得頭頭是道。當年在大公司里參加過那種公司組織的在國外的培訓，所以，有拿的出手的技能。工資2.0
8 q# k# W+ u& M6.仿真工程師，公司里一個仿真軟件，當時公司請的外教來教導都是教的簡單的操作。一些負責的東西，連外教都不清楚。人家自己摸索，又去上網找資料什么的，加上人家自己的經驗。最后把這個軟件搞得頭頭是道的，還自己搞了一些外掛，最后公司直接給他成立了一個新部門，讓他當部門經理，還帶了三四個員工。當部門經理前，一個月1.8W。1 t( _$ ^7 a7 {
其實工資高低，主要是三四個方面，一是平臺要大，這樣就能接觸很多東西。小公司的一個經理年終獎可能就是一兩十萬，最多五十萬吧。但是富士康的一個部門經理年終獎就是北京一套房子。二是學歷，學歷越高收入越高，你接觸的人也越高大上。在南京一個博士剛來政府就是給一套房子。三是機遇，在大公司里被公司安排出去學習，出去培訓，接觸高級技能，那就是你拿的出手的本領。" S: c7 n2 s& p9 m# ]9 q0 o
工資高的大的去了。只是你不清楚而已。有沒有聽說過，在上海一個月拿兩千八的都是牛人。為什么？上海的最低工資標準就是兩千八，正常情況下隨便一個正常的人月收入都是接近萬元了。不算剛畢業的。但是這些人為什么月工資是兩千八？因為他們都是房東，都是整天隨便上個班，然后家里有豐厚家底的，或者是豐厚人脈的人。國家說一億多人的月收入在一千一下。但是這個統計只是統計了工資收入，真正的綜合收入有沒有統計？怎么統計的你清楚嗎？0 e* \; E6 K0 Q, C7 a
我們之前有個鄰居，年輕時很辛苦，后來自己辦了個公司。然后經常有人去他家里給他爸媽送禮。有的就是直接金銀首飾的送，請問這個收入國家怎么統計？明面上，我這個鄰居的父母就是一個月兩千多退休金的退休人員。 |
樓主: 難在當下
發表于 2023-11-2 13:23:37
