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樓主: huangsiwen

鄭州大學設計研究院聽后感

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11#
發表于 2023-10-18 09:25:45 | 只看該作者
gemiusunyi 發表于 2023-10-18 08:47
1 R3 x! Z& o7 n1 j2 w+ K2 d06年開始在廣州工作
* p( k3 q: |) V- `入職的是一家廣州本土企業,其在倫敦交易所上市,所以各個方面都是比較正規的五險一金 ...

% q" J# }! h9 s不買社保,老板無非是多付點小錢,但可以讓工人病了沒錢治,老了沒退休金,一般來說能讓工人早死5-10年,這才是最值 的,你以為老板是為了省錢,你看一下大神的算法你就明白了
! A8 @8 W$ ?* M1 K. |7 X正常來說,不買社保,老板一月才多出幾百塊而已,但對工人來說,就是打工30年一無所有,所以黑廠還是堅持不買社保,我邊上的二貨賠了200多W,快300W了,還是堅持不買,招的工人都是他同村,他說我又不是沒錢賠,人家想得長遠,同村這些人老了 病了沒錢治,老了沒有退休金,他就有優越感 ,他就能快樂,所以寧愿賠錢也不能讓這些同村人好過
1 e" z& U4 u% z8 _) l* L

社保.png (65.28 KB, 下載次數: 61)

社保.png
12#
發表于 2023-10-18 09:29:05 | 只看該作者
什么機械公司單休是鐵律?你喜歡呆在單休的公司就好,不要誤導大家。我出來18年了,除了在上海短暫呆了半年的十幾人的小破公司,其余十七年半呆的正規公司最少都是大小周單雙休。而且單雙休也只有一家公司做了兩年,其余國企,歐企,現在繼續干的這家民企,都是雙休。除了國企那會偶爾有加班意外,歐企和現在這家民企一共十一年,幾乎沒加過班,所以唯一的一次加班都記得很清楚,負責發運裝車檢查(歐企時,工藝部負責人,跟質量部共同負責裝車),有一次是周六,沒辦法去公司監督裝車搞了一天。
* R% Y4 j6 W0 t, b1 ]* g說句實在話,現在是相當的懷念歐企那六年,工作壓力不大,福利待遇好,每年有年終獎和加工資。年假多得用不完,早上上班偶爾遲到(6年有個十次八次吧)從未被扣過錢。伙食免費而且開得特別好,還有免費水果。可惜被某國企長期挖人才過去成立團隊把技術掌握了之后,反過來競爭,靠著政府關系打壓,惡意競爭(競爭項目時報價低于成本價,奪標之后生產時再找理由要求加錢),最后公司賠了N+1解散了。# q4 v" }8 q- l- m

點評

這哥們習慣了受虐,我干機械也10來年了,從來沒去過單休或者什么大小周的單位,當然偶爾加班是正常的。。。但也不會太多。。。每周至少保證休一天。。。  發表于 2023-10-18 15:46
歐企剛進去年假就是5天,轉正后8天,3年后10天,5年后12天。后面還有15天和18天兩檔。 現在這邊年終獎沒有,4年多了年假還只有5天,工作壓力大,幾年沒加工資。(可能是疫情影響吧)  發表于 2023-10-18 09:33
13#
 樓主| 發表于 2023-10-18 09:38:26 | 只看該作者
|畫圖還是畫圖發表于 10-18 08:44<br>換個城市工作咯,其實也沒那么困難.  不過進國企,事業單位就別想了,都這種樣子.  有學歷就上外企或者找一個好老板.  人成熟就是吃虧吃出來的,希望他不要著急,人生還很長.    <br>
感覺這哥們,東西沒學成,玩了一手騷。出去找工作,國企和事業肯定不會要他了。研究院不知道還能不能進,聽說里面比較黑暗(也可能是里邊的人不想讓外人進來,這樣宣傳)
14#
發表于 2023-10-18 09:42:11 | 只看該作者
資本主義國家的資本家怎么不剝削工人了?我懷疑馬克思導師的理論錯了,局限性,沒有考慮到人,人有主觀能動性,人心會變得。屠龍者成惡龍0 e, |- m+ K# A
說一下我的看法,資本主義是這樣的,你產生10的價值,資本家拿走9給你1,而那里嘛,一切都是people的

點評

不是9和1 這個是供需關系,逐步試探你的極限,如果拿9你不說話 就會拿9.2 你還不說話 就會拿9.5. 一直到你忍無可忍, 這是剝削的本質。  發表于 2023-10-18 14:31
15#
 樓主| 發表于 2023-10-18 09:43:49 | 只看該作者
|gemiusunyi發表于 10-18 08:4706年開始在廣州工作<br>7 L3 S9 p; T* A8 k* U
入職的是一家廣州本土企業,其在倫敦交易所上市,所以各個方面都是比較正規的五險一金都是有的。<br>
: Y4 y8 m! [. \7 W: N8 g* e, e08年有個外聘的車間主管以農村戶口為由要求五險一金直接轉現,公司默認,半年后其突然離職然后仲裁,公司法律顧問直接投降,賠錢了事。<br>
0 R; M6 {: ^7 p. e4 g' ]這個讓我第一次看到了勞動監察的作用<br>- K) X( e' G; }7 `2 y" Q0 l
10年,在一家小非標廠工作,有很多非標設計鍛煉的機會,給我后期的發展幫助良多,但是十幾個人的規模,老板社保什么都沒買,年輕不在意,直到13年,車間爆炸,誤操工友二級傷殘,老板付了手術醫療費用后,按國家規定陪款,但是對于受傷工友顯然不夠,最先來調查的是勞動監察,閑聊時監察人員說“這樣的小作坊老板算是有良心的了,有的老板碰到這種事直接注銷公司換地重開!如有社保國家全包!”老板和我們都見到了社保了重要性,開始給我們買社保。<br>
  H1 P* @/ y. U$ G4 ]5 \一家公司不買社保,其實就是作死,特別是一線城市。
國企,五險一金肯定是沒問題,甚至有的一金都趕上工資的一半。私企都是最低保準走。這哥們的問題點在于,不想加班,要求漲工資,只能說自己運氣不好,現在是房地產暴雷時期,土木設計院去哪弄錢。2k算是學徒工,邊學習邊掙錢,難聽點就是個制圖員,拿捏誰。
16#
 樓主| 發表于 2023-10-18 09:44:12 | 只看該作者
|Dandylian發表于 10-18 08:47職場定律:要么狠,要么忍,要么滾。三者選其一焉!
前輩總結到位
17#
 樓主| 發表于 2023-10-18 09:47:27 | 只看該作者
|leioukupo發表于 10-18 09:42資本主義國家的資本家怎么不剝削工人了?我懷疑馬克思導師的理論錯了,局限性,沒有考慮到人,人有主觀能動性,人心會變得。屠龍者成惡龍<br>
+ F6 _1 N! h' [1 m% x說一下我的看法,資本主義是這樣的,你產生10的價值,資本家拿走9給你1,而那里嘛,一切都是people的
人家知道可持續發展,把工人壓死,只會發生罷工和革命。國內,只想著把錢搞到手,降本先降人工費。
18#
發表于 2023-10-18 09:49:38 | 只看該作者
huangsiwen 發表于 2023-10-17 21:42
/ H: o5 y7 k# J$ M- h$ X( w' u' i視頻里的人太年輕。是我就不告不爭,能干就干,不能干就走,沒必要跟這些人辯論!又不是處處都是這樣!生氣 ...
( `2 a: Q, U  N" L4 |2 S" z
你這高度太低了,應該多鼓勵年輕人,合法為自己爭取利益,這樣社會和法治包括老板才會進步,你這一句愛干干,不干滾,是不符合工人階級的利益的,你不管他工資是2000還是200,該給要給,該賠要賠,法律上2000和200是平等的! c1 s9 c3 G+ m, ^
19#
發表于 2023-10-18 09:53:48 | 只看該作者
從你的話中,看得出來,你已經默認機械這個行業就是慘了,什么叫鐵單休,現在雙休的公司肯定比10年前多,這中間的工人利益是靠那些不愿單休的人爭取過來的,你們這些默認單休的肯定跟著他們沾光了,你自己圖自己爽,不愿意自己爭取利益就算了,你還在這教育年輕人,教育那些為工人利益爭取的人,說得不好聽:你踏馬背叛了自己的階級!

點評

+1,其實我也在這么覺得,我參加工作開始就是雙休了  發表于 2023-10-18 10:37
666  發表于 2023-10-18 10:04
20#
發表于 2023-10-18 10:12:06 | 只看該作者
許算什么紅頂?
" U; z& c7 X8 c( M% T; @
$ M( v& Y# Z6 F! e3 X紅頂當屬榮家,霍家這類。
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