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上班不可能天天都有事做，偶爾也會空閑下來。這就需要摸魚（我認為摸魚就是能讓自己精神愉快，很開心，類似于興奮劑，對上班上癮）/ O5 y* d% W& [0 |/ T; M8 n( @9 ~
3 v3 f1 }6 G6 Y: V( ?. {6 R 剛工作第一年，離職的人多，比較忙，沒有太多時間去摸魚。年中，項目都進行到了裝配環節，就開始了摸魚。摸魚主要是去現場跟裝配和調試的同事嘮嗑和吹牛，看看設備裝配進度，摸一摸敲一敲（習慣見了啥都敲一敲摸一摸，最喜歡摸銑完后的平面，敲得話，敲了一次礦物鑄造床身就好幾天沒敲，敲破皮了），提前發現一些設計問題，能及時解決的給他們說一說，不能解決的找好借口，說是質量問題，讓采購重新采購。（我最喜歡碰到質量問題，有專門的質量工程師去跟蹤處理，項目周期變長，我又可以在圖紙上磨一會洋工）
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看完自己的項目設備，順便觀摩學習下別人的設計，碰到設計者侃一會，碰到一些不懂的地方問一問（關鍵點），腦子里模擬下整個設備的運動。碰到電氣同事調試，在那摻和會。（臉皮要厚，把自己當空氣，哪里都能靠過去，之前一堆總監扎堆討論設備問題，我還摸過去，聽了一會，溜了）
% Y* j4 B% i0 X% m. u# ?+ a 可能別人感覺去車間怎么能算摸魚吶！我感覺去車間，放松下身體（坐時間長了對前列腺不好），順便侃大山，聽聽公司的趣聞，那個那個領導離職了，那個那個領導被訓了，小道消息收集一波，順便看下設備。晚些時候，領導問的時候，能回答進度。最重要的可以逃離壓迫感。（我后面就是部門總監）& k5 {1 I# P3 [' T# P, E2 x
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沒有項目時的摸魚就是周一和周六摸得時間多些。領導開會！喜聞樂見！這時，摸魚主要找組內其他同事，問問最近安排的什么新活，有沒有什么新的非標單。然后可能會開個黃腔，講葷段子玩。
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第二年工作是最開心的一年，我旁邊的同事換了。摸魚變成了每時每刻，一邊工作一邊向他請教機床知識。（我經常建著三維模型或者出圖紙，腦子就開始想別的事情了，思維不能集中，有好有壞）那段時間也是進步最快的時候。車間摸魚時間更是變長，有大佬輔助，很多地方由以前請教“為啥要這樣用”升級成了“為什么不用另一種機構代替”。期間更是摸魚摸到自動化組那邊，下了班還得在加班，就跑到自動化組，看他們的設計，反正他們也不攔著，侃侃大山，聊聊結構，談談房價，聊聊嫂子！
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/ s2 k9 ?5 X2 N3 ?( ^) R2 i* [ 第三年就苦逼了。PLM軟件更換，sw換成中望3D，一堆事情要求做。然后，一堆大佬開始了離職。（老板開始集權管理）
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摸魚就少了，偶爾趁領導不在看看百度新聞，手機逛下機械論壇。忙到都不想去車間摸魚。組里全都是新人，還要教他們，自己還要做非標單（苦逼，沒提成，還被死催，經常被大領導找）。項目更慘，自己是整機設計，卻要協調部件組各組，電氣組一起設計（輕松一點點，甩鍋方便些，也要委婉，讓質量工程師當槍頭）。售后整了個幺蛾子，又開始搞起排線，有工藝部門，讓人家搞吧，人家說自己是輔助，你們設計定，他們去執行。（好吧！能推出去就推出去）辛辛苦苦搞定了。
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上班要摸魚的，摸魚能讓自己開心愉快，對上班上癮。有一段時間，就特別想上班，到了公司，打開電腦干活，邊干邊聊。上午下午去車間摸魚，下午快下班，上網摸魚。晚上加班，去宿舍樓打臺球或者溜圈。那段時間很舒服，壓力小。' P2 Z' E2 o/ C( r4 Y8 J
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工作肯定是要有壓力，但是人得減壓，不能老是緊張狀態。
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' d4 B6 b. I9 x4 j! e 很多人都跟我混子很多，我也確實發現了很多（工作只做表面，做的還稀里糊涂，但是確實得領導賞識。悶頭干活的卻被嫌棄慢）。我一個同事給我說了一個名詞，死海效應。我就理解了，也就釋懷了。選擇離開了，開始自己的新征程。# ^" L- Z5 Y$ [ g0 G+ r
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寫著寫著就跑題了，語文作文不是在跑題的路上就是已經跑題了。6 z. `. s1 M' @. |/ ~
8 }* Y6 _9 h* f" ?' p3 C3 s* M: w 工作，看錢，錢多就忍著，干幾年就跑。工作，干著舒心，就多干幾年。錢多，領導事少，那就待著。
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/ [8 t+ z' b2 w- _ 工作在重要，也要摸魚，摸魚有益于身心健康！ |
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發表于 2023-9-7 22:54:56
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