工作的焦慮

xueqingchao

醫療器械不是誰想做就做的？ 做做康復類的還可以

幾乎所有國內的醫療器械 如果沒有資源的背景，有時有錢都不行，你是活不下去的

樓主所在這家公司，典型的給上市公司做道具用的，就等著上市公司收購，平時靠融資活著，這里面有成熟的路子
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* Y; f5 U( ]. u* l也不想想小公司你有何德何能把你的產品送到三甲醫院里去?

這么近那么遠

一個領導一個風格，工作是掙錢的，只要給你發工資，臉皮厚一點，放平心態，別那么在意。

王豆芽

3D2019 發表于 2023-9-6 12:31
你們老板和領導每天真夠閑的，要么是希望你盡快成長，要么就是故意打擊你，畢竟你入職已經半年了。
從你字 ...

8 d' ~! d) R6 H* a: e是的，我比較內向，有時候不是他們期望的上來就能很快的接受其他新事物
: j% `' ~& R, C7 ^7 P# @# n

王豆芽

702736 發表于 2023-9-6 12:31
* B' W6 _+ p! M$ R. \9 N老板心里素質有問題，但關鍵你自己能力怎樣？一般這么逼著，年吧下來就是大拿了，到那時守得云開，老板每天 ...

: h  z; B: \, i" O7 H% p* Y* J* o我自己能力很一般吧感覺

王豆芽

那一抹星空 發表于 2023-9-6 12:40
這經歷我也經歷過，最惡心的是我剛過來上班本來很多東西就不夠了解，你不僅不讓我多花時間去看和學習，你反 ...

我這直接當著同事面說，丟死人，我還不想大佬你這么果斷
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王豆芽

xueqingchao 發表于 2023-9-6 13:08
醫療器械不是誰想做就做的？ 做做康復類的還可以
/ X' S+ L9 H& H, Z: _
幾乎所有國內的醫療器械 如果沒有資源的背景，有時有錢 ...

是的，他們在找代理商，應該是有路子，老板之前也是在醫療大公司出來的，可能認識人

王豆芽

這么近那么遠 發表于 2023-9-6 13:14
) L0 x4 w4 ~0 g' k# @5 X; r7 k: y一個領導一個風格，工作是掙錢的，只要給你發工資，臉皮厚一點，放平心態，別那么在意。

3 [" e( r% W8 Z) G7 Y好的

kayex

出去走走唄，老是呆在一個地方也不是辦法

王豆芽

kayex 發表于 2023-9-6 13:26
- [$ H$ |  j5 o- G8 i出去走走唄，老是呆在一個地方也不是辦法

4 |5 ~( M& h7 ~% E1 p主要是剛來，上一個工作干的時間就不長，怕再找工作不好找
6 |1 q* M: a; j' s2 T& S6 e

andriycike

你來這半年了，他們是從什么時候開始PUA你的呢？以下是我的猜測，剛開始他們知道你業務能力不夠，打算慢慢培養你，當然工資也不會給那么高，他們預期你在三四個月內能基本達到他們想要的水平，或者能看到明顯的進步，但是并沒有，然后你的領導開始向老板反映，他們意識到招錯了人，但又不愿意賠錢辭退你，想讓你主動辭職。
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4 s6 ^! ~! w/ K9 G; q我認為工作上出現了問題首先要反省自己，一個是為什么業務能力提高的那么慢，一個是自己為人處世的方式是不是有問題，當領導質疑你時你應該善于表達自己的觀點，讓領導知道你的想法，即使是錯誤的想法也比沒有想法好，以后改正就行了，另外當兩個人產生矛盾時，無理也要爭三分，這樣才能平等的交流，如果你放棄抵抗任由領導批評只會促使他批評得越來越偏激，而且他會更瞧不起你
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