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樓主: 王豆芽

工作的焦慮

[復制鏈接]
11#
發表于 2023-9-6 13:08:20 | 只看該作者
醫療器械不是誰想做就做的? 做做康復類的還可以
- V7 R5 U  v+ \. J+ ?- j2 F* {6 J7 T' ^5 L
幾乎所有國內的醫療器械 如果沒有資源的背景,有時有錢都不行,你是活不下去的( Y. _" D4 j7 O$ I1 `" c' \

1 M7 a% |. g/ e; d& ~: X樓主所在這家公司,典型的給上市公司做道具用的,就等著上市公司收購,平時靠融資活著,這里面有成熟的路子
$ \1 |' T2 o) I7 `8 c; C3 j* H) Z& a( S$ c+ H) Q; R
也不想想小公司你有何德何能把你的產品送到三甲醫院里去?

點評

大佬透露出了一部分內幕!  發表于 2023-9-6 13:14
12#
發表于 2023-9-6 13:14:10 | 只看該作者
一個領導一個風格,工作是掙錢的,只要給你發工資,臉皮厚一點,放平心態,別那么在意。
13#
 樓主| 發表于 2023-9-6 13:22:32 | 只看該作者
3D2019 發表于 2023-9-6 12:31' \* M/ m1 \8 N$ `% _
你們老板和領導每天真夠閑的,要么是希望你盡快成長,要么就是故意打擊你,畢竟你入職已經半年了。
2 d$ ^) a, L* t) g; f從你字 ...

! `; P, b  E7 a! ~- }# m: y是的,我比較內向,有時候不是他們期望的上來就能很快的接受其他新事物4 Q. k3 o. o; z% o' W! U
14#
 樓主| 發表于 2023-9-6 13:23:18 | 只看該作者
702736 發表于 2023-9-6 12:31
( z3 _/ }. U" z7 S; W# `老板心里素質有問題,但關鍵你自己能力怎樣?一般這么逼著,年吧下來就是大拿了,到那時守得云開,老板每天 ...
0 R& s) }, @: _; l) b* [$ j5 R
我自己能力很一般吧感覺
" M, g2 n4 N# M" z  `
15#
 樓主| 發表于 2023-9-6 13:24:04 | 只看該作者
那一抹星空 發表于 2023-9-6 12:40. w+ q3 r4 E4 s2 }- q$ W
這經歷我也經歷過,最惡心的是我剛過來上班本來很多東西就不夠了解,你不僅不讓我多花時間去看和學習,你反 ...
  v- c' o  n8 H& T/ B
我這直接當著同事面說,丟死人,我還不想大佬你這么果斷2 _- r+ {# M6 n+ d0 c
16#
 樓主| 發表于 2023-9-6 13:24:56 | 只看該作者
xueqingchao 發表于 2023-9-6 13:085 a: x9 F6 q; u7 F" P; i7 c* M
醫療器械不是誰想做就做的? 做做康復類的還可以: j& o* _- j$ r1 R) d
; H% t3 Y9 @0 C( n$ p
幾乎所有國內的醫療器械 如果沒有資源的背景,有時有錢 ...
  F' D  E; K( Z/ n
是的,他們在找代理商,應該是有路子,老板之前也是在醫療大公司出來的,可能認識人
8 c/ ]( ^  j) _2 _( X
17#
 樓主| 發表于 2023-9-6 13:25:07 | 只看該作者
這么近那么遠 發表于 2023-9-6 13:14
% @* Z& i0 p8 T1 ~一個領導一個風格,工作是掙錢的,只要給你發工資,臉皮厚一點,放平心態,別那么在意。

- B- u# Y& E/ j0 c2 I好的
$ k; G7 H$ N% ?: Z
18#
發表于 2023-9-6 13:26:15 | 只看該作者
出去走走唄,老是呆在一個地方也不是辦法
19#
 樓主| 發表于 2023-9-6 13:27:48 | 只看該作者
kayex 發表于 2023-9-6 13:268 z/ i8 t# G) B
出去走走唄,老是呆在一個地方也不是辦法
- z. f! A2 U* J# K2 ~) N9 F0 ~9 a
主要是剛來,上一個工作干的時間就不長,怕再找工作不好找
/ S# n: b' y! v% M6 P, t
20#
發表于 2023-9-6 13:28:37 | 只看該作者
你來這半年了,他們是從什么時候開始PUA你的呢?以下是我的猜測,剛開始他們知道你業務能力不夠,打算慢慢培養你,當然工資也不會給那么高,他們預期你在三四個月內能基本達到他們想要的水平,或者能看到明顯的進步,但是并沒有,然后你的領導開始向老板反映,他們意識到招錯了人,但又不愿意賠錢辭退你,想讓你主動辭職。  D- R0 A, Y5 ]- i

. i- z; x, d6 O0 r! t7 c我認為工作上出現了問題首先要反省自己,一個是為什么業務能力提高的那么慢,一個是自己為人處世的方式是不是有問題,當領導質疑你時你應該善于表達自己的觀點,讓領導知道你的想法,即使是錯誤的想法也比沒有想法好,以后改正就行了,另外當兩個人產生矛盾時,無理也要爭三分,這樣才能平等的交流,如果你放棄抵抗任由領導批評只會促使他批評得越來越偏激,而且他會更瞧不起你
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點評

你這就不懂了 ,他們領導 和老板是,用他拿捏其他人 祈禱敲山震虎  發表于 2023-9-6 15:25
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