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樓主: 唐穎

要不要轉(zhuǎn)管理崗?

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 樓主| 發(fā)表于 2023-9-5 00:29:23 | 只看該作者
人生初見 發(fā)表于 2023-9-4 07:58: p7 N3 h" h2 Z; U7 c' P
可以轉(zhuǎn)吧,畢竟年紀越大精力越差,卷不過年輕人

& C5 P' h, V9 x) C& G小城市,競爭沒有那么大。年輕人學歷高的都出去闖了。外地低學歷的人來我們這的比較多,這兩年也開始引進大學生了。
6 C/ B8 s* N/ v% P
22#
發(fā)表于 2023-9-5 00:36:53 | 只看該作者
唐穎 發(fā)表于 2023-9-5 00:298 O% W3 h, I4 _
小城市,競爭沒有那么大。年輕人學歷高的都出去闖了。外地低學歷的人來我們這的比較多,這兩年也開始引進 ...
& v9 L- }1 {4 P
轉(zhuǎn),不試一試怎么知道自己不行~
1 D( K) Z& T: c  w$ \& \
23#
 樓主| 發(fā)表于 2023-9-5 00:41:02 | 只看該作者
石油地質(zhì)-波菜 發(fā)表于 2023-9-4 08:21
! x  B& T1 }8 e( W/ O% v. d做技術(shù)的 終極還是管理 或者至少掛職吧
. D+ k, n1 b& K6 f
技術(shù)還不到家,一年的經(jīng)驗其實很有限。裝配主管其實已經(jīng)脫離技術(shù)了。8 Q4 L) M8 A1 Z( T/ ]
24#
 樓主| 發(fā)表于 2023-9-5 01:01:04 | 只看該作者
欣欣子 發(fā)表于 2023-9-4 08:325 U) k  X! V, x& s! j
四線城市加1800多的工資已經(jīng)加了不少啦,可以轉(zhuǎn)。何況還是管理崗位,先調(diào)查這個崗位工作內(nèi)容責任,問下上任 ...

% t& h' l  u; I  U$ K了解過了,和上一任還挺熟悉的,之前基本上每天都要和他打交道,畢竟要跟蹤質(zhì)量的。
25#
 樓主| 發(fā)表于 2023-9-5 01:08:02 | 只看該作者
fanxx2000 發(fā)表于 2023-9-4 10:266 r, P7 D& h) P- G
車間主任不是啥管理崗,手下工人裝配調(diào)機不行就得你親自上。

) W  R7 @! G8 D5 u不是做設備的,做的農(nóng)機車船等的傳動軸。有幾臺輔助裝配的自動化的小設備出了問題需要動動手。+ [! a3 W+ c+ v) w% r% M& q$ S
26#
 樓主| 發(fā)表于 2023-9-5 01:16:33 | 只看該作者
菜雞攻城獅 發(fā)表于 2023-9-4 11:13
. F6 Z8 p9 C' a0 |1.你目前的職位,干得怎么樣,順手嗎?缺錢嗎?想安穩(wěn)退休嗎?8 n8 ]8 J  e7 I( W1 W. y: S
2.轉(zhuǎn)崗后,順心嗎?組裝技術(shù)可以嗎?人際關(guān) ...
1 w# Q5 w. p5 a  K
不缺錢,但也希望能拿得更多 缺點是沒有晉升空間(主管差不多是普通員工的天花板了,再往上的不是老板家族的人就是老板高薪挖來的頂尖人才),技術(shù)路也止步了。1 G! z( p) @' q2 x
我們公司的組裝沒啥技術(shù)含量,對產(chǎn)品了解就沒問題,細心更重要。人么,都是熟悉的,天天見。
# S. \0 A6 Z8 m- Z- q8 W
27#
發(fā)表于 2023-9-5 08:05:51 | 只看該作者
唐穎 發(fā)表于 2023-9-5 00:209 J, m* ?- y) [8 G
不怎么正規(guī),全天都在車間,辦公桌就在車間角落里。

; |7 s+ s8 T1 K" \; H* t我建議你還是別當了,你去了 也不算是管理,類似于打雜的 啥都要管了,如果你們有夜班,你在家睡覺都有可能打電話讓你去車間。. U9 X' m( G$ w5 T" F$ M! {. [
28#
發(fā)表于 2023-9-6 11:20:44 | 只看該作者
我不知道樓主之前的工作經(jīng)歷,如果一直都是制圖員的,那么不用想,直接上,頂住壓力也要上,怎么也要熬個一年,至少不合適的話,以后換工作也能有多個選擇,而老實說如果一直都是制圖員,那么到外面基本沒有什么談判資格,而且四十多可能真的被辭退以后直接退休都有可能,不過看樓主說沒有壓力,這個真看個人選擇吧,做到這種中層是全公司壓力最大的,要有心理準備了。真的不想有壓力就不要上了。
29#
發(fā)表于 2023-9-6 11:58:38 | 只看該作者
技術(shù)的可以不懂管理,管理一定要懂技術(shù)。根據(jù)你自己的情況,在公司多少年,能力怎么樣,人際關(guān)系怎么樣,這個小組人員關(guān)系怎么樣,你都要綜合考慮。說說我的觀念,社會很卷,有關(guān)系也不會等到人走了才想起你。如果現(xiàn)在很舒適,準備干到退休,那就不換。加這點工資你隨便賺點外塊就有了。本人目前都在學習管理類知識,等待機會轉(zhuǎn)崗,但肯定不是項目類的。是那種可以養(yǎng)老型的。
30#
 樓主| 發(fā)表于 2023-9-7 00:28:48 | 只看該作者
呵呵hahei 發(fā)表于 2023-9-5 08:05- A: `# b8 H5 m2 S5 j
我建議你還是別當了,你去了 也不算是管理,類似于打雜的 啥都要管了,如果你們有夜班,你在家睡覺都有可 ...
0 g4 d; e8 ]: ^) h7 v0 P& J8 ?* p
對,很多時間都是在打雜。夜班倒是沒有。
' ~; j4 e( a, {4 }  c工資和產(chǎn)量掛鉤,如果能引進推廣新的技術(shù),自動化設備,或更科學的管理方式,使產(chǎn)量增加,工資能增加一些。0 l# p( Q) Q* ~" G
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