今年合適的設(shè)計(jì)師不好招，誰(shuí)支個(gè)招

feng4444

離譜，是招工方式有問(wèn)題吧。機(jī)械工程師本來(lái)就注重查資料，你考的東西，不記得，資料一查分分鐘出來(lái)了。不是所有的基礎(chǔ)都能記得很牢的。我問(wèn)你個(gè)基礎(chǔ)的問(wèn)題，泊松比是啥？不查百度的情況下，是不是有點(diǎn)懵。我覺得你的面試題沒意義啊，還不如關(guān)注一下人家做什么產(chǎn)品，解決了什么問(wèn)題，提出了什么修改方案之類的更有意義吧。

sgxap666

價(jià)格到位了，殺手都招幾個(gè)。價(jià)格合適了，你就是下一個(gè)劉跨越。

力士樂導(dǎo)軌

打螺絲的進(jìn)場(chǎng)會(huì)有試題測(cè)試

Mxluck412

高級(jí)工程師要的是處理麻煩的經(jīng)驗(yàn)，要的是解決問(wèn)題的方案。如果只是計(jì)算的話，那你還不如招個(gè)高考生得了。

l7612175

只要把思路答出來(lái)就行了。
有了軟件仿真，很多都直接出結(jié)果了。
* y& G) {) v6 I6 @) C覺得應(yīng)該吧重點(diǎn)放在解決問(wèn)題的思路上，比如要設(shè)計(jì)一個(gè)傳送帶，要注意哪些地方，要計(jì)算哪些地方。
1 v0 w* u" {' s$ K' s) \給你個(gè)新項(xiàng)目，怎么拆解步驟，一些階段可能遇到的困難和解決辦法，

744633782

你是在找理論計(jì)算大師還是實(shí)際設(shè)計(jì)大師，我感覺你在裝逼
: Z5 }8 X. t. z4 V

Aleksander

機(jī)械設(shè)計(jì)涵蓋的太廣泛，設(shè)計(jì)最重要的是正確的設(shè)計(jì)思路和嚴(yán)謹(jǐn)可靠的工作方法。
$ y% l" w1 h. @" Z; w0 s9 q: |4 Y6 d我當(dāng)年有個(gè)技術(shù)很牛的老師傅，經(jīng)驗(yàn)豐富，解決問(wèn)題時(shí)思路清晰，很快就能找到問(wèn)題的根。但人家設(shè)計(jì)時(shí)也是很嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膮⒖荚O(shè)計(jì)手冊(cè)和其他技術(shù)資料。
" R, v* y2 V) }  @除非一個(gè)人長(zhǎng)年累月只做一項(xiàng)很專一的設(shè)計(jì)，才能在這個(gè)狹窄的范圍里滿足你的需求。但你真的需要一個(gè)這樣的“專家”嗎？
/ h  y# a: j- j9 a4 B

1 B& C" [8 R8 v: o; D( M6 c3 Z
$ A: A  X- y) `' S- w8 g

桌前一盆花

1.估計(jì)樓主都被訓(xùn)得懵了。作為應(yīng)聘者，我真的很反對(duì)你的做法。如果你是想找個(gè)基礎(chǔ)知識(shí)能力很強(qiáng)的，那么我可以理解你這樣。但是你要是想招個(gè)技術(shù)能力強(qiáng)能夠幫你解決問(wèn)題的。我覺得你這樣的作法很讓人難受。舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子，開車倒庫(kù)，我有很多種方法，只要我把車子的外輪廓倒庫(kù)進(jìn)了庫(kù)里就可以，你要是非要卡著車門外輪廓到庫(kù)線邊緣的距離必須是正負(fù)幾毫米的話。我覺得你還是做夢(mèng)吧，夢(mèng)里什么都有的。
! @# M, L: k9 X6 E9 y  f2.作為社友。我這里給你幾個(gè)關(guān)于你招人的幾個(gè)建議。
' p! Y  w/ o2 C9 x8 S首先你要了解自己的需求，你需要多大能力的設(shè)計(jì)師，能夠幫你解決多大的問(wèn)題。對(duì)于以后，你的經(jīng)營(yíng)范圍和經(jīng)營(yíng)理念你要把自己的產(chǎn)品和技術(shù)需求限定在一個(gè)范圍內(nèi)。其次，這個(gè)定位有了之后，你要像一個(gè)應(yīng)聘者一樣，去了解一下自己所處的城市的市場(chǎng)行情。尤其是一些隱藏的福利。比如我前公司住房公積金是百分之十，現(xiàn)公司是南京最低的住房公積金標(biāo)準(zhǔn)。這個(gè)就讓我每年少了將近一萬(wàn)。最后就是你該讓利什么，你能夠拿什么去吸引你所需要的人。最后的最后就是你該去哪里找到自己需要的人。
3 _$ \9 {) m$ E3 A6 @4 J! z對(duì)于剛畢業(yè)的，你就要去校招，或者是各種招聘網(wǎng)站上寫明可以接受應(yīng)屆生，或者招聘會(huì)上寫清楚需要應(yīng)屆生。有工作經(jīng)驗(yàn)的一般都是在各種招聘網(wǎng)站上或者是招聘會(huì)上，自己要把硬性條件說(shuō)清楚。對(duì)于一些工作十幾年的，一般都有自己的一些人脈和眼光。昨天有個(gè)老板說(shuō)自己的公司以后上市了怎么怎么的，說(shuō)的可誘人了。我就問(wèn)，一年提交多少個(gè)專利，公司里有多少個(gè)高級(jí)職稱以上的工程師？沒有這些條件，他怎么上市的啊，就算上市也是很低級(jí)的上市公司。所以，要有一點(diǎn)禮賢下士的心態(tài)。同時(shí)也要耐心的把自己的需求說(shuō)明白。不能夸夸其談。
3.祝你早日解決自己的麻煩。創(chuàng)業(yè)不容易，且行且珍惜吧。
4.你要是有那種既想馬兒跑得遠(yuǎn)又想馬兒不吃草的想法的話，請(qǐng)你回家躺床上，夢(mèng)里什么都有。

gemiusunyi

招人思路有問(wèn)題
9 ~. ^& I5 x1 c, d: v7 j8 W- N你們公司產(chǎn)品是什么位置自己要明白
如果是隨大流，要招抄數(shù)類型人才，簡(jiǎn)答來(lái)說(shuō)就是畫圖快出圖快抄的飛起。
0 K  ]# l" z! j0 I8 i+ ]4 D如果是創(chuàng)新型，要招頭腦靈活，有解決問(wèn)題能力的
你說(shuō)的那些考核項(xiàng)目，只要帶手機(jī)的都能答上來(lái)，你應(yīng)該去校招。

路人丙

查專利，在你行業(yè)的領(lǐng)頭羊里，分析出該細(xì)分產(chǎn)品或者細(xì)分類別都是排名靠前的都是技術(shù)精英，然后查各個(gè)系列都有名字一般是部門負(fù)責(zé)人，當(dāng)然一不小心挖到對(duì)方老板也不一定。